In het kort
Enterprise architect II bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 38 - 38 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €128,56 tot €142,64 per uur. Reageren kan tot en met 22 september 2026.
Opdracht
Je realiseert een UWV-specifieke doorontwikkeling van het IT4IT-datamodel met als doel dat het model:
- aansluit op de enterprise-architectuur van UWV,
- bedrijfsobjecten en relaties eenduidig definieert en onderdeel worden van het UWV-bedrijfsobjectenmodel,
- de kwaliteit, herleidbaarheid en bruikbaarheid van IT-managementinformatie verhoogt,
- lopende IT4IT-trajecten ondersteunt en bestuurbaar/beheersbaar is binnen UWV-governance.
Wat ga je doen
- Faciliteren van workshops met stakeholders.
- Analyseren van bestaande architectuur- en beheerinformatie.
- Ontwikkelen en documenteren van het bedrijfsobjectmodel en het Canoniek Gegevensmodel (BOM en CGM).
- Afstemmen met enterprise-, domein- en solutionarchitecten.
- Zorgen voor aansluiting op (IT4IT) architectuurprincipes.
- Ondersteunen van besluitvorming in gremia.
Op te leveren producten
- Huidige-situatieanalyse
- IT4IT-doelbedrijfsobjectmodel
- Gap-analyse
- IT4IT Canoniek Gegevensmodel
- Governance- en beheerinrichting
- Eindpresentatie en kennisoverdracht
Randvoorwaarden
- Hergebruik en inbedding in bestaande UWV-modellen (BOM, CGM) staat centraal.
- IT4IT-standaard vormt het referentiemodel; kijk ook naar het Common Services Data Model.
- Nieuwe objecten en relaties moeten aantoonbaar bijdragen aan bestuurbaarheid en informatiekwaliteit.
Eisen
- Ervaring met IT4IT en DMBOK
- Ervaring met enterprise-architectuur en metamodelontwikkeling
- Kennis van CMDB-, servicemanagement- en portfoliomanagementprocessen
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
Wensen
- Ervaring binnen grote publieke organisaties is een pré
Competenties
Sterke analytische en stakeholdermanagementvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €128,56 tot €142,64 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.