In het kort
Ervaren Medewerker Burgerzaken bij Gemeente Maasdriel in Maasdriel. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Je voert zelfstandig werkzaamheden uit binnen het domein Burgerzaken, met nadruk op complexe en specialistische processen. Je wordt voornamelijk ingezet op administratieve werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beoordelen en verwerken van brondocumenten; kennis van internationaal privaatrecht (IPR) en nationaliteitsrecht is noodzakelijk.
- Aanleggen van persoonslijsten en uitvoeren van complexe correcties en actualisaties binnen de BRP.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en procedures.
- Nauwkeurig werken volgens geldende wet- en regelgeving en bij complexe of afwijkende situaties de juiste vervolgstappen bepalen.
- Actief bijdragen aan de vormgeving van processen en de uitvoering van zelfevaluatie: dossiers beoordelen, bevindingen signaleren en waar nodig verbeterpunten aandragen.
- Verrichten van baliediensten bij afspraken, zoals:
- Eerste inschrijving in Nederland
- Naturalisatie en optie
- Erkenning ongeboren vrucht
- Etc.
Wat we van je verwachten
- Kennis: internationaal privaatrecht (IPR) en nationaliteitsrecht.
- Werkwijze: nauwkeurig werken volgens wet- en regelgeving en zelfstandig beslissingen nemen bij complexe situaties.
- Procesgericht: de capaciteit om dossiers te beoordelen, bevindingen te signaleren en verbeteringen in werkprocessen voor te stellen.
- Flexibiliteit: voornamelijk administratief inzetbaar, maar ook inzetbaar voor baliediensten.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken
- Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzakenprocessen, waaronder het toepassen van IPR en nationaliteitsrecht
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van brondocumenten
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de BRP
Wensen
- Aantoonbare kennis met zelfevaluatie en volwassenheidsvragen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie iBurgerzaken
- Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring
Competenties
Vakinhoudelijke deskundigheid
Nauwkeurigheid
Analytisch vermogen
Kwaliteitsgerichtheid
Verbetergerichtheid
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
