In het kort
Business Analist bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 19:59.
Functie
Als business analist voer je een businessanalyse uit die duidelijk maakt hoe autorisaties binnen Digitaal Werken het beste kunnen worden ingericht. Je brengt de vraag scherp in beeld, maakt knelpunten inzichtelijk en identificeert verbeterkansen. De uitkomsten valideren je bij de portefeuilles Straf, Toezicht en Bedrijfsvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vraaganalyse: scherp formuleren van de autorisatievraag en randvoorwaarden.
- Knelpuntenanalyse: inzichtelijk maken van huidige problemen in autorisatieprocessen en -regels.
- Regeldefinitie: opstellen van heldere businessregels voor toegang (wie, wanneer, waarvoor).
- Validatie: afstemmen en valideren van de voorgestelde inrichting bij relevante portefeuilles (Straf, Toezicht, Bedrijfsvoering).
- Advies over vastlegging: meedenken waar regels technisch het beste worden vastgelegd binnen het beschreven landschap.
- Modelleren en documenteren: waar nodig modellen en documentatie opstellen (bijv. via Enterprise Architect, Confluence).
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kennis van autorisatiemodellen zoals RBAC en PBAC.
- Begrip van technische componenten: huidige inzet van Active Directory en de transitie naar een IGA-tool.
- Kennis van Open Policy Agent (OPA) en van het vastleggen van businessregels hierin is een pré.
- Vermogen om businessregels te vertalen naar technisch realiseerbare oplossingen en te bespreken binnen het technische landschap.
- Ervaring met modelleren en documenteren (bijv. Enterprise Architect, Confluence).
- Affiniteit met data-analyse (bijv. Excel of PowerBI).
Pre’s
- Technische kennis van het vastleggen van regels in OPA.
- Ervaring met het ontwerpen of adviseren over RBAC-tools die meerdere Policy Information Points (PIP’s) combineren (bijv. IGA-tool en OPA).
Werkwijze en tooling
- Voorkeur: werken in Jira en Confluence.
- Modelleertool: gebruik van Enterprise Architect (EA) waar nodig.
- Online collaboratie: ervaring met tools zoals MURAL.
- Analyse: inzet van Excel of PowerBI voor data-analyses.
Eisen
- Je bent onderzoekend, haalt input op over vraagstukken en organiseert workshops voor interne en externe partijen
- Je ziet verbanden en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens en werkt logisch en methodisch
- Je kunt op verschillende niveaus acteren, communicatie aanpassen aan je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit
- Aantoonbare ervaring met digitale versnellingstrajecten. (7 jaar)
- Ten minste zeven jaar ervaring als business analist, inclusief requirements engineer, op relevante digitaliseringsonderwerpen
- Meerdere jaren ervaring met analyses op het gebied van IAM, bij voorkeur met Policy Based Access Control (PBAC)
- KWIV Profiel Business Analyse; relevante certificeringen zoals IREB, BCS, Design Thinking of Service Design
Wensen
- Inspirerende persoonlijkheid met ruime ontwikkeling van persoonlijke soft skills
- Teamspeler die actief zoekt naar verbeteringen, het voortouw neemt en verbinding zoekt voor het beste resultaat
- Systematische en gestructureerde aanpak in business analyses
- Combineren van kwalitatieve en kwantitatieve inzichten en deze helder presenteren, met gebruik van data waar mogelijk
- IREB of BCS certificering is een pré
- Ervaring binnen een complexe omgeving (bij voorkeur overheid) of vanuit een gespecialiseerd bureau in opdracht van complexe organisaties
- Zelfstandig kunnen functioneren binnen een dynamische omgeving; doorzettingsvermogen bij tegenslagen of wijzigende omstandigheden
- Ervaring met tooling waaronder (maar niet gelimiteerd tot): Jira, Confluence, Enterprise Architect (EA), MS Teams, MS PowerPoint en MURAL
- Technische kennis van het vastleggen van regels in Open Policy Agent (OPA) is een pré; kunnen meepraten over het technische landschap is gewenst
Competenties
Aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken; certificering rnis een pré
Uitstekende communicatieve vaardigheden met zowel business als IT; rnreflectievermogen en inzicht in eigen gedrag
Teamgericht, initiatiefrijk en in staat om concrete verbetervoorstellen te rndoen; oog voor de achtergrond van teamleden en gericht op verbinding
Systematisch en gestructureerd werken in analyses
Sterk in het combineren van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en het rnhelder presenteren van bevindingen
IREB of BCS certificering is een pré
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 24 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.