In het kort
Expert / Coach Transformatie en Contracten Juridisch – cluster SO bij Gemeente Rotterdam in Echten. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €125,00 tot €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 17 augustus 2026.
Jouw opdracht
Als juridisch expert/coach begeleid en coach je junior- en mediorcollega’s op het gebied van (grond)contracten, grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Je werkt zelfstandig en fungeert als sparringpartner en klankbord; de uiteindelijke beslissing over contractmutaties, deals of aanbiedingen ligt bij een ander teamlid. Je richt je op overdracht van specifieke deskundigheid op het gebied van contractrecht (privaatrecht) of goederenrecht en draagt daarmee bij aan de professionalisering van het team, onder andere in de overgang van contractbeheer naar contractmanagement.
Je adviseert en ondersteunt het team bij verplichtingen die voortvloeien uit (grond)contracten. Je begeleidt collega’s tijdens onderhandelingen, bij het behandelen van klachten en juridische vraagstukken, brengt risico’s in kaart en benadert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken om de kwaliteit van het werk te verhogen.
Jouw profiel
- Vakinhoudelijke expertise: aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van erfpacht, vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling; specifieke deskundigheid in contractrecht (privaatrecht) of goederenrecht.
- Coachend vermogen: ervaring met het opleiden en begeleiden van junior- en mediorcollega’s; fungeren als volwaardige gesprekspartner.
- Werkhouding: energiek in een drukke werkomgeving, secuur en resultaatgericht; oog voor detail en snel aanpasbaar aan verschillende situaties.
- Persoonlijkheid: stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden.
- Communicatie: communicatief vaardig in woord en schrift.
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van privaatrecht of goederenrecht afgerond
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opleiden van junior en medior collega’s op het gebied van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het adviseren, uitvoeren, beoordelen transformaties, waarderingsvraagstukken en/of erfpacht van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
Wensen
- Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners
- Je hebt ervaring met waarderingen van transformatieprojecten. Benoem 5 concrete voorbeelden in het cv uit de afgelopen 5 jaar
- Je hebt ervaring met het sluiten van deals in het kader van het wijzigen van akten van diverse zakelijke rechten, zoals eigendom, erfpacht en opstalrechten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 tot €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
