In het kort
Flying Squad Coördinator -DGAM bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €127,50 per uur. Reageren kan tot en met 1 september 2026.
Senior Flying Squad Coördinator Datagedreven Assetmanagement (DGAM)
Samenvatting
Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar datagedreven assetmanagement? Als Flying Squad Coördinator ondersteun je regionale assetteams bij de implementatie van het 4-fasenplan van DGAM door organisatorische aansturing, inhoudelijke inbreng en het verbinden van stakeholders.
Jouw rol
- Organisatorische aansturing van een flying squad: planning, opstellen van plannen van aanpak, organiseren van overleggen en vastleggen van resultaten.
- Inhoudelijke bijdrage op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering; fungeren als sparringpartner voor de squadleden.
- Zorgen voor realisatie van essentiële producten binnen het 4-fasenplan en benutten van aanwezige kennis en capaciteit in assetteams.
- Verbinden tussen operationele uitvoering en strategische doelen, monitoren van voortgang, signaleren en oplossen van knelpunten.
- Bevorderen van enthousiasme voor datagedreven werken en inbrengen van eerder opgedane kennis.
Resultaat opdracht / Taken
- Coördinatie van inzet van flying squad-leden voor realisatie van de stappen uit het 4-fasenplan.
- Opstellen van planningen, plan van aanpak en documentatie van resultaten.
- Inbreng van assetmanagement- en maintenance engineeringkennis ten behoeve van realisatie van het 4-fasenplan.
- Definiëren en vastleggen van (standaard) informatie- en databehoefte van stakeholders in de assetmanagementketen.
Leiding en toezicht
De flying squad coördinator werkt samen met het team techniek binnen het programma DGAM en informeert de technische manager over de voortgang. In samenspraak met medewerkers van betrokken partijen wordt zelfstandig tot resultaten gekomen.
Waar jij voldoening uit haalt
- Teams begeleiden bij verandering en innovatie door gebruik van data/informatie.
- Verbinden van mensen en tot stand brengen van samenwerking tussen partijen.
- Zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.
- Werken in een complexe omgeving waarin mens, organisatie en techniek samenkomen en dit verbeteren in het kader van assetmanagement.
Meest essentiële competenties
- Aansturen groep
- Analyseren
- Besluiten nemen
- Doorzettingsvermogen
- Gedeeld leiderschap
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Reflecteren
- Samenwerken
Eisen
- Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
- Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.
Wensen
- Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement/onderhoud.
- Kennis en ervaring met assetmanagement en het onderhoud van beheerobjecttypes: beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen.
- Ervaring met participatie in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
- Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).
Eisen
- Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
- Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
- Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
- Bij 'woonplaats' dient de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
- AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan
- Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
- Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
- Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €127,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 1 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
