In het kort
Flying Squad Coördinator (DGAM) bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €118,25 tot €127,50 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Flying Squad Coördinator – Data-gedreven Assetmanagement
Functieoverzicht
Als Flying Squad Coördinator leid je een multidisciplinair team dat tijdelijk samenwerkt met regionale assetteams om het 4-fasenplan voor datagedreven assetmanagement uit te voeren. Je combineert organisatorische aansturing met inhoudelijke inbreng op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering.
Jouw rol
- Organisatorische aansturing: plannen, opstellen van plannen van aanpak, samenstellen van benodigde werkverbanden en organiseren van overleggen.
- Coördinatie: aansturen van flying squad-leden voor realisatie van de stappen uit het 4-fasenplan.
- Inhoudelijke bijdrage: inbrengen van assetmanagement- en maintenance engineeringkennis; fungeren als sparringpartner voor het team.
- Afstemming: vastleggen van resultaten en afstemmen met landelijke programmateams of vergelijkbare stakeholders.
- Verbinding: verbinden van operationele uitvoering met strategische doelen en benutten van aanwezige kennis en capaciteit in assetteams.
- Monitoring en probleemoplossing: voortgang bewaken, knelpunten signaleren en helpen oplossen.
- Veranderingskracht: enthousiasmeren van teams voor datagedreven werken en inbrengen van eerder opgedane kennis.
Resultaten / concrete taken
- Coördinatie van inzet van flying squad-leden voor realisatie van stappen uit het 4-fasenplan.
- Opstellen van planningen, plannen van aanpak en documentatie van resultaten.
- Inbrengen van assetmanagement- en maintenance engineeringkennis ten behoeve van realisatie van het 4-fasenplan.
- Definiëren en vastleggen van (standaard)informatie- en databehoeften van stakeholders in de assetmanagementketen.
Waar je voldoening uit haalt
- Begeleiden van teams bij verandering en innovatie door toepassing van data/informatie.
- Verbinden van mensen en tot stand brengen van samenwerking tussen verschillende partijen.
- Zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.
- Werken in een complexe omgeving waar mens, organisatie en techniek samenkomen.
Meest essentiële competenties
- Aansturen groep
- Analyseren
- Besluiten nemen
- Doorzettingsvermogen
- Gedeeld leiderschap
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Reflecteren
- Samenwerken
Eisen
- Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
- Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het Maximaal 200 punten. onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
- Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
- Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €118,25 tot €127,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
