In het kort
Full Stack Developer (2FTE) bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
Functieomschrijving
Als full stack developer stel je de eindgebruiker altijd centraal bij het ontwikkelen van applicaties. Op basis van de laatste webtechnologieën realiseer je gebruiksvriendelijke oplossingen. Je werkt op het snijvlak van front- en backend-development in een complexe werkomgeving met diverse technische uitdagingen. De focus ligt continu op verbetering. Je werkt in een DevOps-team volgens de agile werkwijze, pakt werk op dat prioriteit heeft en verdeelt taken vanuit dagstart, sprintdoelen en tickets.
Werkzaamheden
- Front- en backend development
- Database design
- Uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)testen op applicaties
- Beheer van applicaties over de OTAP
- Configuratie van uiteenlopende middleware
- Monitoring en troubleshooten van systemen in productie
Profiel
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren full stack developer die zich thuis voelt in het werken in een DevOps-team en de agile manier van werken. Je bent snel ingewerkt in de materie, leergierig en hebt interesse in een breed spectrum aan technologieën. Technologieën: van Angular tot PostgreSQL/DB2 en OpenShift, van Spingboot tot Robot Framework/Python.
Werklocatie
Aanwezigheid: Minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor. Hoofdstandplaats: Apeldoorn.
Eisen
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar
- Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Springboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en Git
- Ervaring met het ontsluiten van API’s en testautomatisering op basis van Robot Framework. (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD is gewenst en een pré
- Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften
- Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambiteuze doelstellingen. Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren. Beschikt over sterke coachende vaardigheden en weet collega's op een positieve en verbindende wijze te begeleiden. Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team
Competenties
Analyseren
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.