In het kort
Full Stack Developer AV2026-GV 01-11 bij Belastingdienst B/cao in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 1 maand. De salarisindicatie is €80,00 per uur.
De functie
Als full stack developer stel je de eindgebruiker centraal. Je ontwikkelt met moderne webtechnologieën gebruiksvriendelijke applicaties en werkt op het snijvlak van front-end en back-end. De technische uitdagingen zijn divers en je werkt continu aan verbetering.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt aan de front-end en back-end.
- Je schrijft en beheert SQL-query’s voor DB2-databases.
- Je voert geautomatiseerde regressietesten uit op applicaties.
- Je beheert applicaties over de OTAP-omgevingen.
- Je configureert uiteenlopende middleware.
- Je monitort systemen in productie en lost problemen op.
- Je verdeelt en prioriteert werk met collega’s op basis van dagstarts, sprintdoelen en tickets.
Wat breng je mee?
- Je bent een enthousiaste en ervaren full stack developer.
- Je voelt je thuis in een DevOps-team en in een agile werkwijze.
- Je bent leergierig, werkt je snel in nieuwe materie in en hebt interesse in een breed scala aan technologieën.
- Je bent bereid minimaal 2 à 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.
Technologieën
Je werkt onder meer met Angular, PostgreSQL, DB2, OpenShift, Spring Boot, Robot Framework en Python.
Eisen
- Hard Eisen
- Programmeren-Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Programmeren-Relevante werkervaring, minimaal 3-5 jaar
- Ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spingboot, Java EE/8+, bekend met SQL-databases en natuurlijk Git-3-5jr
- Ervaring met het ontsluiten van API’s, schrijven van SQL-queries en test automatisering o.b.v. Robot Framework-3jr
- Ervaring met OpenShift / Kubernetes en CICD is gewenst en een pré
- Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften
- Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambiteuze doelstellingen
- Maakt zich bestaande applicaties snel eigen en kan met minimale begeleiding zelfstandig en proactief opereren
- Draagt kennis actief en effectief over aan teamleden en vergroot daarmee de zelfstandigheid en continuïteit van het team
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 11:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 11:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.