In het kort
Fullstack developer bij Logius in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €105,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 04:00.
Functie: Full Stack Developer — Herbouw OEP
Functieomschrijving
Rol: Als Full Stack Developer ontwikkel je end-to-end features van frontend tot backend en van idee tot productie binnen het DevOps-team voor de herbouw van de Officiële Elektronische Bekendmakingen (OEP). Je werkt nauw samen met andere developers, architecten en de product owner, neemt ownership over je werk en denkt actief mee over oplossingen, prioritering en volgorde van oppakken.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen en realiseren van features in frontend en backend.
- Uitleggen en onderbouwen van architecturale keuzes; meedenken over langetermijnvisie en afwegingen tussen snelheid, kwaliteit en maintainability.
- Werken volgens Agile/SAFe-principes in tweewekelijkse sprints; betrokken zijn bij het gehele proces van idee tot in productie nemen en beheer.
- Bijdragen aan CI/CD, security, performance en scalability van de applicaties.
Vereisten
- CV: Uitsluitend Nederlandstalige cv’s, maximaal 5 pagina’s.
- Ruime ervaring met full stack ontwikkeling met TypeScript, React en een backend-stack (Java/Spring Boot), plus CI/CD en Kubernetes.
- Vaardig in frontend-ontwikkeling met HTML, CSS, TypeScript en Next.js en in backend-ontwikkeling met Java en Spring Boot.
- Gedegen kennis van softwarearchitectuur, frameworks, CI/CD, security, performance en scalability.
- Ervaring met full stack ontwikkeling van complexe, beheerbare applicaties in Java/Spring Boot en TypeScript van architectuur tot en met realisatie (5 jaar).
- Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe applicaties en het geautomatiseerd uitrollen naar een Kubernetes-omgeving via CI/CD (5 jaar).
- Ervaring met werken in een multidisciplinair Scrum-team volgens SAFe/Agile met oog voor kwaliteit en opleveren van features (3 jaar) end-to-end.
- Je beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding.
Wensen
- Ervaring met een op (micro)services gebaseerde architectuur.
- Ervaring met XML; kennis van XSLT is een pré.
- Ervaring met het ontwikkelen van REST-APIs en kennis van de REST-API Design Rules (https://gitdocumentatie.logius.nl/publicatie/api/adr/).
- Ervaring met het ontwikkelen van een workflowsysteem is een pré.
- Goede ervaring met React is een pré.
- Ervaring met Scrum en frontend-ontwikkeling.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
- Politiek sensitief
- Sterke analytische vaardigheden
- Proactief en duidelijk
- Doorzettingsvermogen
- Oplossingsgericht denken
- Stressbestendig
Eisen
- Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s
- Ruime ervaring met full stack ontwikkeling met TypeScript, React en een backend-stack (Java/Spring Boot), plus CI/CD en Kubernetes
- Ervaring met full stack ontwikkeling van complexe beheerbare applicaties in Java/Spring Boot en TypeScript van architectuur tot en met realisatie (5 jaar)
- Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe applicaties (niet alleen doorontwikkeling) en het geautomatiseerd uitrollen daarvan naar een Kubernetes-omgeving via CI/CD (5 jaar)
- Ervaring met werken in een multidisciplinair Scrum-team volgens SAFe/Agile met oog voor kwaliteit samenwerking en opleveren van features (3 jaar) end-to-end
- Ervaring met het ontwikkelen van een workflowsysteem is en pré
- Goede ervaring met React is een pré
Wensen
- Ervaring met een op (micro)services gebaseerde architectuur
- Ervaring met XML
- Kennis van XSLT is een pre
- Ervaring met het ontwikkelen van REST-APIs
- Kennis van de REST-API Design Rules (https://gitdocumentatie.logius.nl/publicatie/api/adr/)
- Ervaring met Scrum
- Ervaring met frontend
- Goede beheersing, kennis van de Nederlandse taal, schrijven en spreken
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
Politiek sensitief
Sterke analytische vaardigheden
Proactief en duidelijk
Doorzettingsvermogen
Oplossingsgericht denken
Stressbestendig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 20 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.