Functieomschrijving
Wij zoeken kandidaten voor rollen binnen een Agile ontwikkelteam gericht op het future proof maken van een applicatie waarin ambtenaren aangiftes voor de schenkbelasting kunnen verwerken.
Jouw rol
Business Analist
- Analyseren van de vraag en adviseren over oplossingsrichtingen.
- Ontwerpen van de implementatie.
- Dicht op de werkelijke implementatie van wensen zitten.
- Samenwerken met testautomatiseerders, ontwikkelaars en analisten in een Agile-team.
Fullstack Developer
- Functioneren als technisch onderlegde allrounder in verschillende disciplines.
- Verantwoordelijk voor het continu ontwikkelen en verbeteren van applicaties.
- Deelname aan het volledige agile-ontwikkeltraject.
- Uitvoeren, verbeteren en automatiseren van developmentactiviteiten vanuit jouw specialisme.
Werkomgeving en technologie
- Agile ontwikkelteam met testautomatiseerders, ontwikkelaars en analisten.
- Technologieën en platformen: OpenShift, container hosting, Angular 19, JEE 10 en Java 21.
- Transitie richting verservicing en werken binnen een DevOps-structuur.
Eisen
- HBO ICT en relevante certificeringen zoals SCJP/OCPJP en aanvullende Java-certificaten
- Kennis van en ervaring met ontwikkelen in Java Enterprise Edition
- Kennis van Angular 19, Java 21, JEE 10, DB2, REST, SOAP en tools als IntelliJ, Jenkins, SonarQube, Git, Bitbucket, Maven, JUnit 5 en Mockito
- Kennis van CI/CD, JMS, JPA, EJB en DevOps op Openshift
- Op senior niveau (minimaal 5 jaar) en ervaring met Agile werken
Wensen
- Minimaal 1x per week op kantoor plus events
- Inhuuraanvraag tot verambtelijking
Competenties
Samenwerken
Analyseren
Klantgericht
Resultaatgericht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.