Functieomschrijving
Je levert tijdelijk extra capaciteit en inhoudelijke expertise als ervaren beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling ter ondersteuning van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO). Je inzet zorgt ervoor dat lopende en nieuwe dossiers adequaat worden opgepakt en begeleid, waardoor het vaste team ruimte krijgt voor reguliere werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
Doel van de opdracht
- Ondersteuning: het ondersteunen van het team RO bij de uitvoering van de werkzaamheden.
- Transitie: (mede) uitvoeren van taken binnen het transitieplan.
- Bewaking: bewaken van voortgang en kwaliteit bij lopende en nieuw te starten dossiers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Meewerken aan en inhoudelijk ondersteunen bij de uitwerking van het omgevingsplan op ruimtelijke initiatieven.
- Voorbereiden en inrichten van veegplannen.
- Uitvoeren van taken en projecten binnen het transitieplan.
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor beleidsmedewerkers RO.
- Signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingsrichtingen.
- Zorgdragen voor kennisborging en overdraagbaarheid richting het vaste team.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, provincie, omgevingsdienst of intergemeentelijk samenwerkingsverband
- Aantoonbare kennis en werkervaring van de Omgevingswet en het omgevingsplan
- Aantoonbare werkervaring met complexe RO vraagstukken en beleidsprocessen
Wensen
- ["Minimaal 3 jaar werkervaring binnen Ruimtelijke Ontwikkeling","Minimaal 2 jaar werkervaring met omgevingsplan en omgevingswet","Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente OF in opdracht van een gemeente, gemeentelijke instelling , overheidsinstelling ervaring binnen de gemeentelijke organisatie","Uiterlijk beschikbaar per "18 juni 2026" voor minimaal 36 uur per week"]
Competenties
Analytisch sterk en resultaatgericht
Goede communicatieve vaardigheden
Proactief en zelfstandig
In staat om kennis over te dragen
Samenwerkingsgericht
Kennis van beleid en regelgeving
Procesmatig werken
Bestuurlijke sensitiviteit
Adviserende vaardigheden
Flexibel
Stressbestendig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
