Over de functie
Wil jij bouwen aan applicaties met maatschappelijke impact? En werk je graag in een volwassen Agile omgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan is deze rol als Senior Front-end Developer precies wat je zoekt. Als Full-stack Developer werk je binnen een multidisciplinair scrumteam en ontwikkel je systemen voor het verzamelen en verwerken van belangrijke data.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van moderne front-end applicaties met Angular
- Back-end development in C#
- Schrijven van schone, herbruikbare en onderhoudbare code
- Optimaliseren van performance en gebruikerservaring
- Vertalen van functionele wensen naar gebruiksvriendelijke oplossingen
- Intensief samenwerken met product owner en andere stakeholders
- Bijdragen aan en ondersteunen van geautomatiseerde testen (o.a. met Reqnroll)
- Actief deelnemen aan Agile ceremonies zoals refinements, sprintplanningen en retrospectives
Belangrijke vaardigheden en ervaring
- Ervaring met Angular en moderne front-end development
- Ervaring met C# voor back-end development
- Kennis van en aandacht voor codekwaliteit, performance en UX
- Ervaring met geautomatiseerd testen (bijv. Reqnroll)
- Ervaring met werken in Agile/scrumteams en deelname aan ceremonies
- Vaardigheid in het vertalen van functionele wensen naar technische en gebruiksvriendelijke oplossingen
Eisen
- Min. 3 jaar ervaring als Full-stack Developer
- Sterke kennis van Angular
- Ervaring met backend systemen (bijv. C# / .NET)
- Ervaring met het gebruik van Azure DevOps en Kubernetes (K8s)
Wensen
- Oog voor UX en performance optimalisatie
- Ervaring met het schrijven van onderhoudbare en schaalbare code
- Bekend met Agile/Scrum werken
- Affiniteit met testen en testautomatisering
- Proces: Woensdag 6 mei feedback vanuit CBS
- Gesprekken
- Vrijdag 8 mei 11-12 uur
- Maandag 11 mei 11-12 uur en 13-14 uur
- Dinsdag 12 mei 11-12 uur en 13-14 uur
- Woensdag 13 mei GO/ no go op gekozen kandidaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.