Functie
Frontend data-analist
Je bouwt nieuwe (eenmalige of structurele) informatieproducten en onderhoudt bestaande producten zoals dashboards, rapportages en modellen. Je vertaalt informatiebehoeften van gebruikers naar intuïtieve en gebruiksvriendelijke informatieproducten, rekening houdend met technische randvoorwaarden.
Wat ga je doen
- Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, informatieproducten en modellen.
- Regelmatig afstemmen met opdrachtgevers en tussenresultaten demonstreren.
- Vertalen van gebruikersbehoeften naar ontwerpen voor dashboards en rapportages.
- Ondersteunen bij technische kwaliteitschecks van ontwikkelde informatieproducten.
- Verwerken van data van de integratielaag naar informatieproducten.
- Valideren van informatieproducten middels gebruikersacceptatietests en opvolgen van bevindingen.
Voorbeelden van werkzaamheden
- Gebruikersbehoefte vertalen naar een ontwerp van dashboards en/of rapportages.
- Ontwikkelen met BI-tools, zoals SAS Viya.
- Valideren en opvolgen van informatieproducten via gebruikersacceptatietests.
Jouw profiel
- Affiniteit met datavisualisatie en het ontwerpen van informatieproducten.
- Je communiceert goed met klanten en vertaalt wensen naar dataoplossingen die waarde opleveren.
- Je handelt integer en bewaakt de menselijke maat.
- Je kunt werk in logische stukken opdelen, bewaken dat levertijden gehaald worden en waar nodig prioriteiten stellen.
- Je weet anderen te enthousiasmeren en gezamenlijk naar een doel te werken.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, past zelfreflectie toe en handelt daarnaar.
- Je handelt proactief en wacht niet af.
- Je kunt voor eigen en teambelangen opkomen zonder de belangen en gevoelens van anderen uit het oog te verliezen.
Eisen
- HBO en/of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting
- Je kunt goed programmeren in SQL en/of SAS en begrijpt het belang van een gezamenlijke codestructuur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van data-analytics in de praktijk
- Je bent gewend om je werk af te stemmen met diverse externe en interne stakeholders (minimaal 5 jaar)
- Expertise op minimaal twee van: Data cleaning en preparatie, Data visualisatie (dashboarding, rapporten), Data-ethiek (bias testing), Statistische kennis (modellen, forecasting), Agile werken
Competenties
Analyseren
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Motiveren
Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.