In het kort
Fullstack java developer bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 15:00.
Functie
Als senior fullstack Java-developer werk je binnen een hecht scrumteam aan kwalitatief goede IT-oplossingen voor de vennootschapsbelasting. Je bouwt nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met bestaande functionaliteit op en denkt mee over het ontwerp en de architectuur van de applicatie.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteit en oplossen van incidenten en problemen.
- Meedenken en adviseren over het ontwerp en de architectuur van de applicatie.
- Testers ondersteunen bij het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware.
- Samen met de productowner nieuwe functionaliteit realiseren en naar productie brengen.
Samenwerking
Je stemt intensief af met andere ontwikkelaars en werkt nauw samen met de andere teamleden, de productowner, procesontwerper, architect en gebruikers. In sprints van twee weken werk je gezamenlijk aan nieuwe functionaliteit.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met DevOps, containerisatie en CI/CD#inrichting
- Minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen in Angular en Java
- Kennis van Java, Angular, DevOps en CI/CD#pipelines
- Openshift#certificering (of bereidheid deze te behalen op kosten van de leverancier)
- SAFe for Teams of Leading SAFe gecertificeerd (of bereidheid te behalen op kosten van de leverancier)
- Ervaring met Agile/Scrum; Professional Developer Scrum
- Ervaring met TDD, BDD, Playwright, Cucumber, Rest Assured en WireMock
- Ervaring met Kubernetes, Docker, Bash, YAML, Podman, Kustomize, Tkn, ArgoCD en Helm
- Ervaring met AWS, Azure en GCP
- Ervaring met Jenkins, Azure DevOps, Bamboo en Tekton
Wensen
- Bereidheid om nieuwe technologieën ‘on the job’ te leren
- Kennis en ervaring met SonarQube, Quarkus, Git, Bitbucket, Jira, Confluence
Competenties
Hecht scrumteam
Helikopterview gecombineerd met aandacht voor details
Teamspeler met een agile#mindset
Resultaatgericht per sprint en continu verbeteren
Proactief en samenwerkingsgericht
Flexibel en analytisch
Communicatief vaardig en gericht op kennisdeling/#overdracht/#borging
T#shaped professional die andere disciplines binnen het team kan en wil rnassisteren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 15:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 15:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.