In het kort
Functioneel Beheerder bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie
Functioneel Beheerder voor de applicaties KEDO en DVU. Je neemt verantwoordelijkheid voor het organiseren en structureren van werkzaamheden en werkt goed in teamverband.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verder inrichten van de applicaties en deze in beheer nemen en laten landen binnen de organisatie.
- Gebruikersondersteuning, autorisatie- en authenticatiebeheer uitvoeren conform kaders en richtlijnen.
- Samenwerken met het ontwikkelteam om het systeem te verbeteren.
- Werken met Databricks in combinatie met Azure en DevOps om via API gegevens te ontsluiten, opschonen, bewerken en opslaan.
- Optreden als dé functioneel beheerder van het DVU- en KEDO-platform en op de hoogte blijven van techniek en ontwikkelingen.
Gewenste kennis en vaardigheden
- Kennis van KEDO, Databricks, PySpark en Azure is gewenst.
- Ervaring met API-koppelingen, gegevensverwerking en opslaan binnen Azure/Databricks-omgevingen.
- Vaardigheid in gebruikersondersteuning, autorisatie en authenticatiebeheer.
- Teamspeler met organisatorische en structurele verantwoordelijkheidszin.
Eisen
- Afgeronde opleiding op HBO-niveau in de ICT
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel Beheerder, waarvan minimaal 3 jaar bij een overheids- of dienstverlenende organisatie als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers
- Minimaal 1 jaar ervaring met het functioneel beheer van de applicatie KEDO
- Minimaal 1 jaar ervaring met het gebruik van de applicatie Databricks
Wensen
- Kandidaat begrijpt de opdracht
- Kandidaat past bij de organisatie
- Aantoonbare ervaring met Agile Scrum
- Aantoonbare kennis van en ervaring met werken volgens BiSL
- Minimaal 3 jaar ervaring met incidentenbeheer, analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk en Jira)
- Aantoonbare ervaring met Azure
Competenties
Analytisch vermogen; snel verbanden leggen, problemen doorgronden en rnonderbouwde keuzes maken
Communicatieve vaardigheden; complexe materie helder overbrengen aan rndiverse doelgroepen
Stakeholdermanagement; effectief omgaan met belangen en prioriteiten van rnverschillende partijen
Besluitvaardigheid/pragmatisch; snel en gefundeerd besluiten nemen, ook bij rnonvolledige informatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.