Functieomschrijving
Wij zoeken een functioneel beheerder voor de Datafundamenten die door het team Incasso worden beheerd. Jij bent primair verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de verdere ontwikkeling van deze datafundamenten. In een van de Scrum-teams van Generieke Voorzieningen (GV) zorg je ervoor dat het verversen en onderhouden van de datafundamenten efficiënt en tijdig verloopt. Je plant verwerkingen, monitort continu en bent het eerste aanspreekpunt bij verstoringen. Je registreert verstoringen, communiceert met stakeholders en voert impactanalyses uit om problemen snel op te lossen. Je neemt deel aan de Agile/Scrum-overleggen van het team Incasso.
Taken en verantwoordelijkheden
- Bewaken van de dagelijkse operatie: controleren dat het datafundament goed heeft gedraaid, issues signaleren en (laten) oplossen, foutmeldingen en vragen van eindafnemers (laten) afhandelen.
- Acceptatie en productie: naar acceptatie brengen en in productie nemen van nieuwe datafundamenten.
- Communicatie: communiceren naar en met eindafnemers over operationele zaken en wijzigingen.
- Verbeteringen: generieke verbeteringen realiseren in eigen werkprocessen.
Rolhybride
De rol is hybride tussen de KWIV-profielen “functioneel beheer” en “applicatiebeheer”.
- Verbindende schakel tussen uitvoering en ICT.
- Vraagbaak voor gebruikers.
- Coördinatie van oplossingen voor incidenten.
- Coördinatie van de invoering van wijzigingen en faciliteren van GAT-testen.
- Beheer en onderhoud van applicaties conform prestatiekenmerken; ondersteunen bij realisatie van gewenste wijzigingen.
Migratie naar nieuw Data Storage Platform
Er loopt een transitie naar een nieuw Data Storage Platform. Jij draagt bij aan een soepele migratie van de datafundamenten naar het nieuwe platform. Gedurende de overgangsfase zullen de datafundamenten tijdelijk op twee platformen draaien; dit vraagt dat je zowel de dagelijkse operatie draaiende houdt als voorbereidingen voor de migratie treft.
Werklocatie
De Knoop, Croeselaan 14, 3521 CA Utrecht (teamdag dinsdag). Op andere dagen is remote werken mogelijk (met uitzondering van enkele dagen waarop de afdeling fysiek op kantoor werkt).
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring (KWIV-profiel 3.1.3 Functioneel Beheer)
- ITIL Foundation certificering
- HBO-niveau (diploma)
- Bekend met de specifieke beheerkenmerken van datamodellen (5 jaar)
- Ervaring met SAS software (DI Studio) (2 jaar)
- Nederlandstalig
Wensen
- Je hebt ervaring met DB2 Warehouse (komend jaar overgang van Teradata naar DB2)
- Ervaring met het Teradata-platform
- Ervaring met agile- en scrumwerken
- Ervaring met BiSL en/of ASL
- Ervaring met een migratie van een platform (bij voorkeur van Teradata naar DB2)
- Ervaring met SQL
Competenties
Samenwerken: Samen met collega-functioneel beheerders zorgen dat de rnproductie blijft draaien en snel signaleren/oplossen bij afwijkingen
Kwaliteitsbewustzijn: Levering is van invloed op veel afnemers; correct en rntijdig leveren met juiste inhoudelijke kwaliteit is cruciaal
Flexibiliteit in inzet: Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te rnhelpen bij problemen (minder dan 1x per maand)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.