Functie
Functioneel beheerder AFAS (tijdelijk)
Je ondersteunt het beheer en de doorontwikkeling van AFAS, met name voor HR en Finance. Je bent het primaire aanspreekpunt voor deze afdelingen, vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen in AFAS en zorgt dat processen, workflows en rapportages betrouwbaar en gebruiksvriendelijk functioneren.
Doel van de opdracht
Het tijdelijk waarborgen van deskundig functioneel beheer van AFAS, zodat HR- en Financeprocessen ongestoord doorgaan en tegelijkertijd verbeteringen in inrichting, workflows, gebruikersadoptie en datakwaliteit worden gerealiseerd.
Taken en resultaten
Belangrijkste werkzaamheden en te leveren resultaten
- Beheren en optimaliseren van AFAS Profit, InSite, workflows en relevante HR- en ERP-modules.
- Vertalen van wensen van HR en Finance naar concrete functionele oplossingen in AFAS.
- Coördineren van wijzigingen, releases, acceptatietesten en ingebruikname van nieuwe functionaliteiten.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in processen, inrichting en gegevensgebruik.
- Uitvoeren van een quickscan op de bestaande inrichting, workflows en verbeterkansen binnen AFAS.
- Meekijken met bestaande workflows vanuit de klantreis en adviseren over verbetering, vereenvoudiging of standaardisatie; nalopen van autorisaties.
- Oppakken en begeleiden van grotere wijzigingen in AFAS, inclusief analyse, afstemming, testen en implementatie.
- Voorzitten van de stuurtafel rondom AFAS-wijzigingen en prioritering, in afstemming met HR, Finance, ICT & Data en key-users.
Wat we van je verwachten
- Inbreng van best practices en een kritische blik op bestaande inrichting en workflows.
- Zelfstandigheid bij het oppakken en doorvoeren van grotere wijzigingen (analyse, afstemming, testen, implementatie).
- Ervaring met AFAS Profit, InSite en relevante HR- en ERP-modules en met het coördineren van releases en acceptatietesten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met HR, Finance, ICT & Data en key-users.
Inzet
Parttime inzet; in de beginfase intensiever om achterstanden weg te werken, daarna voortgezet ter ondersteuning van de beheercontinuïteit.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite
- Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder AFAS bij een overheidsorganisatie
- Beschikbaar voor 8 tot 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite binnen HR- en/of Financeprocessen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van AFAS Profit, InSite, workflows en HR/ERP-modules
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of omgevingsdienst
- Aantoonbare werkervaring binnen een consultancy bedrijf voor AFAS dienstverlening in de afgelopen 2 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen en begeleiden van key-users en het organiseren van overleggen met stakeholders in het ondersteunen van de gebruikersorganisaties
Competenties
Analytisch
Oplossingsgericht
Klantgericht
Communicatief sterk
Proactief
Initiatiefrijk
Gestructureerd
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
In staat om regie te voeren op wijzigingen en overleggen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.