Functioneel Beheerder
Als functioneel beheerder beheer je informatievoorzieningen met specifieke aandacht voor de erfpachtketen. Je werkt in (scrum)teams aan beheeropdrachten en bent het aanspreekpunt voor vragen rondom beheer en onderhoud. Naast regulier beheer neem je deel aan doorontwikkelingen en vernieuwingen en draag je bij aan het verbeteren van beheerprocessen.
Werkzaamheden
- Opstellen en uitvoeren beheerplannen: opstellen, bewaken en uitvoeren van beheerplannen voor keteninformatiesystemen, specifiek gericht op de erfpachtketen.
- Analyse en testvoorbereiding: opstellen van impactanalyses, vrijgaveadviezen en functionele testplannen.
- Wijzigingsvoorbereiding: meewerken aan kleine en grote projecten, voorbereiden van wijzigingsvoorstellen en contact onderhouden met technische en applicatiebeheerders.
- Functionele eisen: vaststellen van noodzaak tot wijzigingen en (zo nodig) opstellen van functionele eisen en wensen.
- Procesverbetering: een trekkende rol bij het verbeteren van de kwaliteit van beheerprocessen en het betrekken van overige beheerders.
- Incident- en wijzigingsafhandeling: afhandelen van wijzigingen, volgen van de voortgang van uitstaande incidenten en communiceren met de aanmelder.
Vereisten
- Ervaring: meer dan 6 jaar ervaring in het beheer van informatievoorzieningen.
- Technische affiniteit: affiniteit met techniek rondom applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen.
- Procesmatig en leidend: in staat om beheerprocessen te implementeren, te verbeteren en stakeholders hierbij te betrekken.
- Samenwerking: ervaring met samenwerken in teams en met diverse interne en externe partijen.
- Communicatie: zorgt dat de omgeving goed geïnformeerd is en tijdig op wijzigingen kan inspelen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is gecertificeerd in BISL (Next) Foundation én ITIL Foundation
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring van SQL (complexe queries kunnen lezen, schrijven en mogelijk verbeteren. Ervaring met verschillende Datakoppelingen (API, Berichtenverkeer etc)
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met erfpacht/bedrijfsapplicaties zoals Hermes en GoGis
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal hbo opleiding afgerond in de richting (technisch)bedrijfskundig en/of informatica/informatiekunde) Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar het ruimtelijk domein
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring ten aanzien van business analyse
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken, Lean, Agile werken en de scrummethodiek
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met methoden en technieken op de gebieden informatieanalyse, (functioneel) testen en koppelingen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en/of user stories
Competenties
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Klantgerichtheid Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
