In het kort
Functioneel Beheerder Youforce HRM – cluster BCO bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 tot €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functie-overzicht
Als Functioneel Beheerder Youforce ondersteun je het vaste team Functioneel Beheer HR bij de implementatie van het nieuwe E-HRM-systeem Youforce en ben je ook in de eerste zes maanden na livegang actief betrokken. Je richt je op het optimaal inrichten, beheren en continu verbeteren van HR-processen binnen Youforce en op het oplossen van functionele vraagstukken.
Verantwoordelijkheden
- Beheer en configuratie: beheren en configureren van Youforce-modules.
- Implementatieondersteuning: bijdrage aan datamigratie, testen, acceptatie en inrichting tijdens de overgang van ADP Workforce naar Youforce.
- Functionele ondersteuning: analyseren, prioriteren en oplossen van functionele meldingen binnen het team Functioneel Beheer.
- Koppelingen en datastromen: bewaken van koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen zodat de HR-keten stabiel en betrouwbaar blijft functioneren.
Jouw profiel
- Je staat stevig op het snijvlak van ICT en HRM en hebt een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt een natuurlijke drive om HR-processen te digitaliseren en te verbeteren.
- Je werkt klantgericht, proactief, communiceert helder en denkt kritisch mee.
- Je bent praktisch en oplossingsgericht, adviseert én voert uit, en voelt je comfortabel in een dynamische implementatieomgeving.
- Je hebt een open en toegankelijke communicatiestijl en bouwt snel vertrouwen op binnen het team en met andere afdelingen.
- Persoonlijke eigenschappen: hands-on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.
Eisen
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce.
- Je hebt ervaring met de inrichting van de volgende Youforce-modules:
- Templatebeheer
- Verzuimmanagement
- Digitaal Personeelsdossier
- Youforce reporting
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Eisen
- Je hebt de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce
- Je hebt werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce modules
- Templatebeheer
- Verzuimmanagement
- Digitaal Personeelsdossier
- Youforce reporting
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector op gedaan in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen
- Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente
- Je hebt werkervaring met implementatietrajecten
- Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 tot €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
