In het kort
Game Developer bij Ministerie van Defensie in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functieomschrijving
Als game developer werk je mee aan een innovatief multidisciplinair project voor een trainingssimulatie game. Je ontwikkelt en richt een realistische gameomgeving in voor trainingsdoeleinden en realiseert koppelingen met AI voor het genereren van scenario’s, het aansturen van NPC’s en het ondersteunen van evaluatieprocessen. Je voert ondersteunende ontwikkelwerkzaamheden uit en zet, aan de hand van instructies, de omgeving en de benodigde koppelingen op.
Belangrijkste taken
- Ontwerp en ontwikkeling van innovatieve gamecomponenten geschikt voor aansluiting op AI-modellen.
- Ontwikkel, integreer en optimaliseer componenten binnen de game-engine.
- Implementatie en aansturing van NPC-gedrag en gameplay-programmering.
- Opzetten van koppelingen met externe services en AI-componenten (scenario-generatie, evaluatie).
- Optimalisatie van prestaties, efficiëntie, stabiliteit en schaalbaarheid van game-componenten.
- Volgen van richtlijnen voor gebruikerservaring en toepassen van security-by-design principes.
- Coderen, debuggen, testen en documenteren van oplossingen; verstrekken van componenttechnische ondersteuning.
Competenties en werkwijze
Technische interpretatie en ontwerp: Je interpreteert applicatieontwerpen en kiest passende technische oplossingen, inclusief hergebruik of reconfiguratie van bestaande componenten.
Ontwikkeling en validatie: Je bouwt en implementeert ICT-applicaties, schrijft efficiënte code en valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers.
Samenwerking en zelfstandigheid: Je volgt instructies, werkt samen binnen en buiten het eigen domein en werkt zelfstandig en gestructureerd.
e-CF profiel
Profiel: Developer (Referentiegebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling). Kandidaten dienen aan te tonen welke rollen, werkzaamheden en verantwoordelijkheden ze vervulden en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en niveaus. Kandidaten hebben minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel of een soortgelijke functie.
Eisen & wensen
- Minimaal HBO bachelor in game development, computer science of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met Unreal Engine.
- Ervaring met het creëren van realistische 3D-omgevingen.
- Kennis en ervaring met C++, Blueprints en gameplay-programmering.
- Ervaring met het integreren van externe services en AI-modellen.
- Ervaring met optimalisatie en efficiënt ontwikkelen van games.
- Kennis van en ervaring met Agile/Scrum werkwijzen.
- Goede communicatieve vaardigheden; zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
- Bij voorkeur ervaring met simulatiegames, serious games en/of trainingssoftware.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: Ja
- Frequentie thuiswerken: 1 dag
- Consignatiediensten: Nee
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie
- Kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal
- Kandidaat heeft een studierichting in game development, computer science of vergelijkbaar op minimaal HBO bachelor niveau
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Unreal Engine
- Kandidaat kan realistische 3D-omgevingen creëeren
- Kandidaat heeft ervaring met C++, blueprints, gameplay-programmering en het integereren van externe services
- Kandidaat heeft ervaring met het optimaliseren en efficient ontwikkelen van een game
- Kandidaat heeft ervaring met Agile/Scrum werken
- De kandidaat kan zelfstandig en gestructureerd te werk gaan en is communicatief vaardig
- De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met simulatie games, serious games en/of trainingssoftware
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
