In het kort
Senior adviseur AI Beleid – RVO bij Sogeti Nederland B.V. in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €109,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Senior adviseur AI-beleid
Werkvorm: ZZP mogelijk
Functieomschrijving
Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN en versterk je het team Data en Informatiebeleid. Je werkt nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team.
Taken
- Fungeren als liaison naar de Taskforce AI: verbinden van de kaderstellende rol van het Office met de ontwikkelende en uitvoerende rol van de Taskforce; Taskforce bij relevante beleidsontwikkelingen en kaders betrekken; signalen vanuit de Taskforce inbrengen bij het team.
- Bijdragen aan het realiseren van beleid en kaders op het AI-domein zodat de organisatie verantwoord en effectief met AI kan werken.
- Adviseren van management en bestuurders op het AI-domein, zowel gevraagd als ongevraagd, en complexe materie begrijpelijk maken voor een bestuurlijk publiek.
- Volgen van (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI en adviseren over de betekenis daarvan voor het team en de organisatie.
- Meedenken bij de ontwikkeling van de concernbrede AI-strategie en inhoudelijke bijdragen leveren vanuit expertise op het gebied van AI-beleid.
- Versterken van de lopende beleidsontwikkeling en zorgen voor continuïteit; geen zelfstandig meerjarig eigenaarschap van dossiers opbouwen; overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur maakt deel uit van de opdracht.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding.
Wensen
- Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering.
- Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, inclusief relevante gremia en interministeriële samenwerking.
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, schriftelijk en mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving.
- Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening.
- WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijv. bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar).
Competenties
- Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te brengen en te laten samenwerken zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen.
- Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
- Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding
Wensen
- Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering
- Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving
- Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening
- WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar)
Competenties
Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij per elkaar te rnbrengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te rnverliezen
Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van rnbijzaken te scheiden
Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert rneffectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen
Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom rnbinnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €109,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.