In het kort
Procesmanager/Specialist in Hoogeveen. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot vrijdag 13 november 2026, 23:00.
Functieomschrijving
Als Procesmanager/Specialist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, implementeren en verankeren van procesmatig, zaakgericht en digitaal samenwerken binnen de organisatie. Je begeleidt teams in de overgang naar nieuwe werkwijzen en samenwerking, waarbij je de focus legt op de organisatorische kant van veranderingen. Je inventariseert, modelleert en verbetert processen op basis van standaarden, en draagt bij aan het verbinden van processen, informatie en ondersteunende systemen.
Werkzaamheden
- Vaststellen van werkwijzen en inventariseren van processen, informatie en ondersteunende systemen, inclusief prioritering van processen.
- Opleiden en ondersteunen van proceseigenaren, procesbeheerders en ambassadeurs binnen teams.
- Modelleren en verbeteren van processen samen met proceseigenaren en teams op basis van standaarden.
- Begeleiden van teams in workshops en sessies, faciliteren van trainingen en begeleidingstrajecten voor het borgen van nieuwe werkwijzen.
- Ondersteunen bij de implementatie en het gebruik van het zaaksysteem en Microsoft Teams.
- Bijdragen aan het in kaart brengen van eisen en wensen rondom een zaaksysteem.
- Helpen bij het inrichten van een heldere governance- en beheerstructuur.
- Opstarten van monitoring en verbetertrajecten, bijvoorbeeld met behulp van AI of RPA.
- Ondersteunen van de overdracht naar de staande organisatie en het borgen van de nieuwe manier van werken.
Functie-eisen
- Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Minimaal 6 jaar werkervaring met procesmanagement.
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten in teams waarbij digitalisering een grote rol speelt, met een duidelijk voorbeeld.
- Minimaal 6 jaar werkervaring als scrummaster.
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding PSM 1.
Prefferenties
- Minimaal 3 jaar werkervaring als scrummaster binnen een overheidsorganisatie.
- Ervaring met zaakgericht werken.
- Ervaring met digitale werkomgevingen waarbij IT als hefboom diende voor het doorvoeren van een andere manier van werken, met een duidelijk voorbeeld.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en goed ontwikkelde luistervaardigheid.
- Gericht op samenwerking en verbinding.
- Vermogen om medewerkers en leidinggevenden mee te nemen in verandering.
- Faciliterende gesprekspartner die vertrouwen wekt.
- Gestructureerd werken en goed kunnen schakelen tussen strategie en praktijk.
Arbeidsvoorwaarden
De functie betreft een opdracht voor 24-32 uur per week, met een duur van 12 maanden en mogelijke verlenging. Je werkt nauw samen met andere (proces)specialisten binnen het projectteam en ondersteunt managers en teamleiders in de transitie naar procesmatig, zaakgericht en digitaal samenwerken.
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 13 november 2026, 23:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 13 november 2026, 23:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.