In het kort
Interim Teamlead Risico Analyse bij Stedin Netbeheer B.V. bij Stedin Netbeheer B.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 03:00.
Vacature: Teamleider Risicoanalyse
Wat ga je doen
- Leidinggeven aan het team Risicoanalyse en zorgen dat het team werkt aan de belangrijkste onderwerpen.
- Focus: circa 70% op implementatie, borging en doorontwikkeling van een nieuw risicoanalyseproces en bijbehorende werkwijze binnen Asset Management: implementeren van de nieuwe methodiek, borgen in bestaande processen en zorgen voor effectieve toepassing door stakeholders.
- Focus: maximaal 30% op tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team ter ondersteuning van de implementatie: bewaken van voortgang, stellen van prioriteiten, organiseren van besluitvorming en begeleiden van medewerkers in verandering.
- Zorgen voor prioritering van werk, bewaken van een gezonde werkdruk, tijdig besluiten laten nemen en het signaleren (en escaleren) van risico’s wanneer nodig.
- Ondersteunen van het team bij ad-hoc vragen met hoge prioriteit en waar nodig extra inzet tonen om resultaten te bereiken.
Een dag als teamleider
- Teammeeting om de week te starten: agenda, lopende projecten en hulpvragen.
- Samen met een analist werken aan voorspellings- en risicoanalyseprocessen en zoeken naar optimalisaties.
- Voorbereiden en faciliteren van teamsessies gericht op samenwerking en teambuilding.
- Aanschuiven bij het MT om voorstellen te bespreken over het gebruik van risico’s voor portfolio-prioritering.
- Een één-op-één gesprek met een medewerker en het bewaken van voortgang en planning.
Verantwoordelijkheden van het team
- Ontwikkelen, beheren en verbeteren van assetrisico’s en methodieken om assetrisico’s inzichtelijk te maken.
- Bijdragen aan het Strategisch Investeringsplan door het uitvoeren van risicoanalyses en onderbouwing van investeringskeuzes.
- Onderhouden en doorontwikkelen van risicomodellen, dashboards en rekenregels voor beoordeling van risico’s en prestaties van netcomponenten.
- Uitvoeren van clusterwaarderingen en technische risicoanalyses voor verschillende netvlakken en assets.
- Implementatie en doorontwikkeling van een nieuwe risicomatrix en vertaling daarvan naar processen, modellen en dashboards.
- Levering van actuele risico-informatie en analyses voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams met specialisten.
- Je bent een echte people manager, zowel gericht op het individu als op het team.
- Resultaatgericht, met vermogen om richting en sturing te geven.
- Zeer vaardig in het bewegen binnen een complexe omgeving met veel stakeholders en in het boeken van voortgang en het nemen van besluiten.
- Pré: kennis van Stedin en van Asset Management (AM).
Competenties
Je hebt aantoonbaar ervaring als leidinggevende van teams met specialisten
Je bent een people manager zowel voor het individu als voor het team
Je bent resultaatgericht
Je kunt goed richting en sturing geven
Je kunt je makkelijk bewegen in een complexe omgeving met veel rnstakeholders
Je weet je weg te vinden bij het boeken van voortgang en het nemen van rnbesluiten
Kennis van Stedin en de AM afdeling is een pré
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.