Functietitel
Gebiedscoördinator
Jouw rol
Als gebiedscoördinator ben je de ogen en oren van de gemeente in de buurten. Met jouw gebiedskennis en netwerk draag je bij aan de vitaliteit en leefbaarheid, versterking van sociale cohesie en de integrale uitvoering van projecten en programma’s. Je stimuleert inwonersparticipatie en speelt in op ruimtelijke, sociaal-maatschappelijke, economische en veiligheidsvraagstukken, met focus op korte en middellange termijn.
Belangrijkste taken
- Netwerkopbouw: Onderhouden en uitbreiden van een stevig netwerk in de buurt; eerste aanspreekpunt voor bewonerscollectieven, bewonersinitiatieven, ondernemers en professionele partners.
- Advisering en regie: Schakelen tussen verschillende inhoudelijke niveaus; adviseren over betrokkenheid van het netwerk bij gebiedsontwikkelingen en inzet van participatie; meedenken over herinrichting van de openbare ruimte.
- Afstemming: Afstemmen met handhaving, politie, woningcorporaties en andere relevante partijen.
- Signaleren en doorverwijzen: (Collectieve) vragen beantwoorden, zaken regelen voor de buurt en signalen bij de juiste collega neerleggen.
- Participatie en stimulering: Rol in samenspraak- en participatietrajecten; partners en ondernemers betrekken; bewoners- en ondernemersinitiatieven stimuleren en ondersteunen.
- Agenderen: Thema’s en opgaves van buiten naar binnen en van binnen naar buiten brengen, rekening houdend met politieke en bestuurlijke context.
- Wijkplanontwikkeling: Samen met collega’s en partners een wijkplan opstellen; partners verbinden en collega’s met specifieke expertise betrekken; zelf met ideeën komen die het gebied verder helpen.
Samenwerking
Je werkt intensief samen met bewonersorganisaties, ondernemers, woningcorporaties, Lumens, WIJ, politie, collega’s binnen het Stadsdeelteam en andere gemeentelijke afdelingen, afhankelijk van de opgave.
Wat vragen wij
- Opleiding: Afgeronde hbo-studie met bijbehorend werk- en denkniveau.
- Ervaring: Ervaring met ruimtelijke aanpassingen en met sociaal- en economische maatschappelijke thema’s (onder andere maatschappelijke opvang en projectmanagement).
- Vaardigheden: Staat stevig in je schoenen en handelt sensitief bij conflicterende belangen; neemt leiding om tot oplossingen te komen; politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief; communicatief sterk en omgevingsbewust; proactief en zelfstandig; sterk in netwerken en mensen binden.
- Beschikbaarheid: Geen 9-tot-5-mentaliteit; indien nodig beschikbaar in het weekend.
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau
- Je hebt ervaring met ruimtelijke aanpassingen en met sociaal & economische maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement
- Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en je bent indien nodig in het weekend beschikbaar
- Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je hebt een afgeronde hbo-studie, met bijbehorend werk en denkniveau
- Je hebt ervaring met ruimtelijke aanpassingen en met sociaal & economische maatschappelijke thema’s zoals maatschappelijke opvang, projectmanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
