Doel van de opdracht
Het doel is een gebiedsgerichte aanpak die leidt tot overzicht en strategie, waardoor gestuurd kan worden op ruimtelijke, programmatische en financiële doelen en een vertaling naar uitvoerbare deelprojecten. De opdracht is tijdelijk, afgebakend en resultaatgericht van aard.
Opdrachtomschrijving
Als zelfstandig professional voer je strategische en inhoudelijke advieswerkzaamheden uit ten behoeve van gebiedsontwikkeling met focus op de A9-zone, aangrenzende ontwikkelgebieden en Kronenburg. Je werkt nauw samen met marktpartijen, maatschappelijke partners en overheidsorganisaties om kansen te benutten.
Werkzaamheden
- Analyseren en verbinden van ruimtelijke, infrastructurele, maatschappelijke, financiële en bestuurlijke belangen
- Adviseren over integrale ontwikkelrichtingen
- Formuleren van strategische en programmatische kaders waarbinnen projecten uitvoerbaar zijn
Resultaatverplichtingen
- Bestuurlijk afwegings- en besluitvormingskader
- Programmerings- en faseringsoverzicht
- Uitgewerkte projectopdrachten voor interne projectmanagers
- Advies ambtelijk opdrachtgeverschap
Inspanningsverplichtingen
- Periodiek overleg met relevante stakeholders
- Adviseren van het afdelingshoofd/ambtelijk opdrachtgever
- Rapporteren over voortgang en resultaten
Positionering en samenwerking
- Geen hiërarchische of personele verantwoordelijkheid
- Geen lijnverantwoordelijkheid of besluitvormingsbevoegdheid
- Geen organisatorische inbedding
- Samenwerking via afdelingshoofd/ambtelijk opdrachtgever
Ondernemerschap en zelfstandigheid
- Je werkt als zelfstandig ondernemer
- Gemiddeld 16 uur per week inzet
- Vervanging toegestaan bij gelijkwaardige deskundigheid
- Meerdere opdrachtgevers toegestaan
Kandidaatomschrijving
- Opleiding: minimaal afgeronde WO-opleiding
- Werkervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager of gebiedsregisseur
- Ervaring met projectmanagement binnen ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling in de afgelopen 8 jaar
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten- en gebiedsontwikkelingen in een politiek gevoelige omgeving in een gemeente groter dan 100.000 inwoners in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare inhoudelijke ontwikkelingskennis van complexe gebiedsontwikkelingen en visie op de inrichting van openbare ruimte
Competenties
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Reflectief en analytisch vermogen; overzien van consequenties
- Doorzettingskracht
- Organisatiegericht
- Besluitvaardigheid
- Innovatief en inspirerend
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een afgeronde WO opleiding
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Programmamanager of gebiedsregisseur binnen de ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Referentie vereist
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met complexe locatie- en gebiedsontwikkelingen in een politiek gevoelige omgeving (speelveld bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer en ontwikkelaars), opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist
Wensen
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente groter dan 100.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar inhoudelijke kennis en betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 8 jaar. Omschrijf hieronder waar deze inhoudelijke kennis uit bestaat en hoe deze aansluit bij de uitvoering van de opdracht
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
