In het kort
Gemeente Renkum zoekt een HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus) in Oosterbeek. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Het tarief is €110,00 per uur.
Over de functie
Als HR-adviseur ondersteun je leidinggevenden en het management bij personele en organisatorische vraagstukken. Je richt je vooral op de personele component van de P&C-cyclus, zoals formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advies over personele risico’s en ontwikkelingen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
- Je levert inhoudelijke bijdragen aan concernbrede P&C-producten, zoals personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
- Je signaleert knelpunten, risico’s en kansen rond personele ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete adviezen.
- Je analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
- Je adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en over arbeidsvoorwaarden.
- Je adviseert over inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
- Je adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
- Je draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
- Je werkt nauw samen met HR-collega’s, management en andere interne stakeholders.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Arbeidsrecht. werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- In de afgelopen 3 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan met advisering over aanbestedingen en inhuurvraagstukken, advisering over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en analyseren van HR-data en het opstellen van managementinformatie
Wensen
Hiermee val je op
- Aantoonbaar werkervaring opgedaan met het opstellen van P-rapportages en P-paragrafen in de verschillende documenten uit de P&C cyclus zoals begroting en jaarrekening.
Competenties
- Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
- De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
- Is analytisch sterk en weet informatie te vertalen naar concrete adviezen en rapportages
- Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Is resultaatgericht
- Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden
- Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
