In het kort
HR Trainee bij HR – De Rechtspraak in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functie
Wij zoeken een enthousiaste HR trainee (starter of minder dan 2 jaar werkervaring) die leergierig is en een breed beeld wil krijgen van HR-projecten en -thema’s. Je hebt de ambitie om door te groeien naar HR-businesspartner of HR-beleidsadviseur en hebt affiniteit met werken bij de overheid.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van onderwerpen op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Ondersteunen van evaluaties van opleiden en beoordelen (onder andere van rechters).
- Up-to-date houden van informatie op landelijke HR-pagina’s voor specifieke HR-gebieden.
- Werkzaamheden op het gebied van organisatieontwikkeling en ondersteuning van het platform Organisatie.
- Advisering en ondersteuning bij de introductie van een nieuw functiewaarderingssysteem (FGR 2.0 – FuwaRijk).
Opleiding en begeleiding
- Opleiding tot HR-professional afgestemd op de overheid, inclusief begeleiding en intervisie.
- Samenwerking met een vakopleiding (zonder specifieke leveranciers te benoemen).
- Studiebelasting indicatief circa 4 uur per week.
- Begeleiding vanuit werkgever en eventueel een vakdocent; kennis- en vaardighedensessies.
- Inzet circa 32–36 uur per week gedurende het traineeship (totale duur 2 jaar).
Eisen
- Starter of minder dan 2 jaar werkervaring.
- Afgeronde relevante WO-opleiding (bijv. HR, bedrijfskunde).
- WO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met de overheid en inzetbaar op HR-administratie, HR-advies en HR-projecten.
- De trainee maakt deel uit van een opleidingsprogramma dat is afgestemd op de overheid.
Wensen
- Plannen en organiseren.
- Analyseren.
Competenties
- Sociale vaardigheden en samenwerken.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn / bestuurlijke sensitiviteit.
Eisen
- Starter of korter dan 2 jaar werkervaring, hij/zij heeft een relevante WO opleiding gevolgd (HR, bedrijfskunde, etc)
- HR trainee, waarbij inhurende partij een HR trainee opleidingsprogramma verzorgt, zoals beschreven bij achtergrond opdracht, die is afgestemd op de overheid
- Affiniteit met de overheid. Trainee is inzetbaar op HR-administratie, HR-advies, HR-projecten. Na afloop van traineeprogramma kosteloos overnemen van trainee door de Rechtspraak
- WO werk- en denkniveau
Wensen
- Plannen en organiseren
- Analyseren
Competenties
Sociale vaardigheden/samenwerken
Resultaatgericht
Omgevingsbewust/bestuurssensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.