Functie
Rol: Als Specialist Informatiebeveiliging heb je een tweedelijnsfunctie en adviseer je de eerstelijnsorganisatie. Je ondersteunt de eerste lijn bij securityvraagstukken door adviseren, reviewen, beoordelen, toetsen en controleren, zowel bij ad hoc vragen en incidenten als bij de review van documenten en changeaanvragen.
Hoofdtaken
- Adviseren, reviewen, beoordelen, toetsen en controleren van informatiebeveiligingsaspecten.
- Afhandelen van ad hoc vragen en incidenten.
- Beoordelen en reviewen van documenten zoals architectuurontwerpen en changeaanvragen.
- Adviseren over risicoanalyses.
- Kennisoverdracht naar collega’s om bewustzijn en kennisniveau te verhogen.
Jouw profiel
- Analytisch en planmatig sterk.
- Besluitvaardig en flexibel.
- Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
- Vaardig in beïnvloeden zonder autoriteit, functioneel confronteren en adviseren voor verschillende doelgroepen.
- In staat om op verschillende niveaus goed samen te werken en te signaleren wat er speelt binnen de organisatie.
- Creatief, oplossingsgericht, leergierig en innovatief; je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.
- Je levert actief een bijdrage aan kennisdeling en neemt verantwoordelijkheid voor taken die aansluiten bij jouw kennis, vaardigheden en ambities.
Eisen
- BIO2, ISO 27001/2
- CISSP, CCSP, of bereid deze binnen een jaar te halen
- Kennis van en relevante ervaring met hardening van systemen
- Kennis van en relevante ervaring met netwerksegmentatie en firewall rules
- Ervaring met het op risico's beoordelen van netwerk changeaanvragen (1 jaar)
- ICT-beheer in brede zin, zoals netwerken, Windows serverbeheer, Linux beheer (3 jaar)
- Advisering in Informatiebeveiliging, gericht op people, proces, technology (en niet zozeer op compliancy) (2 jaar)
Wensen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met Agile werken
- Ervaring met hybride cloudoplossingen
- Advisering, consultancy, risicobeoordelingen, ervaring bij overheidsorganisaties
- Ervaring in de rol van scrummaster is een pre
Competenties
Communicatief vaardig en genuanceerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.