Functietitel
Specialist Informatiebeveiliging — een tweedelijns functie gericht op advisering van de eerstelijnsorganisatie.
Kerntaken
Belangrijkste werkzaamheden:
- Adviseren van de eerstelijnsorganisatie.
- Reviewen van designs en aanvragen.
- Beoordelen van documenten en voorstellen.
- Toetsen en controleren van beveiligingsaspecten.
Werkwijze
Hoe je dit doet:
- Ondersteunen bij ad-hoc vragen en incidenten.
- Beoordelen en reviewen van documenten zoals architectuurontwerpen en changeaanvragen.
- Adviseren bij en over risico(analyses).
- Handelen binnen geldende normen, kaders en processen.
Verwachtingen
- Kennisdeling: actief bijdragen aan overdracht van kennis zodat collega’s in grote lijnen op de hoogte zijn van ontwikkelingen en hun rol.
- Taakverdeling: taken worden zoveel mogelijk afgestemd op jouw kennis, vaardigheden en ambities.
Eisen
- Kennis van en relevante ervaring met hardening van systemen
- Kennis van en relevante ervaring met netwerksegmentatie en firewall rules
- Ervaring met het op risico's beoordelen van netwerk changeaanvragen (1 jaar)
- ICT beheer in brede zin zoals netwerken windows serverbeheer linux beheer (3 jaar)
- Advisering in Informatiebeveiliging (gericht op people proces techology en niet zozeer op compliancy) (2 jaar)
Wensen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met Agile werken
- Ervaring met hybride cloud oplossingen
- Relevante Advisering, consultancy, risicobeoordelingen, ervaring bij overheidsorganisaties
- Ervaring in de rol van scrummaster is een pre
Competenties
Communicatief vaardig
Genuanceerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.