Functie
Als 3e lijns netwerkexpert ben je proactief, analytisch en integer. In een zelforganiserend team draag je primair verantwoordelijkheid voor de operationele continuïteit en stabiliteit van de netwerkinfrastructuur.
Verantwoordelijkheden
- Configureren, installeren en onderhouden van netwerk‑infrastructuur; implementeren van hardware en software volgens beleid en procedures.
- Bewaken van beschikbaarheid en instandhouding van een grote en complexe netwerkinfrastructuur, grotendeels gebaseerd op Cisco Application Centric Infrastructure (ACI).
- Uitvoeren van impactanalyses en werken aan complexe changes en problems.
- Ondersteunen van 2e lijnscollega’s (Network Operations Center) bij incidentafhandeling wanneer nodig.
- Samenwerken met collega’s van andere infra‑/netwerkdisciplines.
- Meedraaien in consignatiediensten (on‑call).
Vereiste ervaring en kennis
- Ervaring als 3e lijns netwerkbeheerder / netwerkexpert.
- Ruime ervaring met Cisco ACI, zowel Single‑Site (stretched) als Multi‑Site.
- Kennis van Nexus Dashboard Orchestrator (NDO).
Werkomgeving
Je werkt in een professioneel en informeel team met ruimte voor eigen inbreng. Werkwijze: hybride (thuis en op kantoor) volgens het Agile Kanban‑framework; het team komt regelmatig op locatie samen.
Eisen
- Minimaal afgeronde Hbo-diploma
- Cisco Certified Network Associate (CCNA), Cisco Certified Network Professional (CCNP) en Cisco Enterprise Core gecertificeerd
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met stretched fabric en Multi-Site Application Centric Infrastructuren (ACI) van Cisco
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beheer van Nexus (n2k, n5k, n7k, n9k) en Cisco ASR-routers (BGP-koppeling)
- Minimaal 4 jaar ervaring met netwerkbeheer binnen een grote overheidsorganisatie (≥500 medewerkers)
Wensen
- Heeft aantoonbare ervaring met troubleshooting van LACP, VPC, routing, firewall en VLAN’s (minimum 2 jaar)
- Heeft aantoonbare ervaring met IPv6-implementatie (minimum 2 jaar)
Competenties
Proactief: Zaken zelfstandig oppakken, actief eigen kennis uitbreiden en rnuit jezelf samenwerking zoeken
Analytisch: Zaken goed en objectief uitzoeken
Integer: Open en eerlijk, doen wat je belooft en fouten durven toe te rngeven
Teamspeler: Graag samenwerken in een team met professionals
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.