In het kort
Impactanalyse en Implementatievoorbereiding Archiefwet 2026 RHCe bij Metropoolregio Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 juli 2026.
Functie
Projectleider implementatie Archiefwet 2026
Doel van de functie
Je levert een integraal implementatiekader waarmee inzicht ontstaat in de organisatorische, juridische, procesmatige, financiële en technische gevolgen van de Archiefwet 2026 en in de benodigde maatregelen voor implementatie.
Kerntaken
-
Impactanalyse en implementatie-inzicht
- Opstellen van een integrale impactanalyse van de Archiefwet 2026.
- Analyseren van gevolgen voor processen, informatiebeheer, dienstverlening en ICT.
- In kaart brengen van organisatorische, juridische en financiële consequenties.
- Verkrijgen van een gedragen beeld van de implementatieopgave op basis van input van relevante stakeholders.
-
Implementatieroadmap en uitvoeringskader
- Opstellen van een bestuurlijk en organisatorisch gedragen implementatieroadmap richting inwerkingtreding van de Archiefwet 2026.
- Voorstel doen voor fasering, prioritering en besluitvorming.
- Vertalen van wettelijke vereisten naar concrete implementatiemaatregelen.
- Opstellen van een uitvoerbaar plan van aanpak voor vervolgstappen binnen RHCe en deelnemende gemeenten.
-
Advies en toekomstbestendige inrichting
- Geven van strategische adviezen over de gevolgen van de Archiefwet 2026 voor rol en dienstverlening.
- Adviseren over ontwikkeling van informatiebeheer, informatievoorziening en duurzame toegankelijkheid.
- Doen van verbetervoorstellen waarin implementatie wordt verbonden met bredere ontwikkelingen binnen digitale informatievoorziening en ICT.
-
Draagvlak en afstemming
- Zorgen voor afstemming met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders en ondersteuning van besluitvorming.
Resultaten en deliverables
- Een integrale impactanalyse Archiefwet 2026 inclusief risico’s, afhankelijkheden en aandachtspunten.
- Een implementatieroadmap Archiefwet 2026 met fasering, prioriteiten, mijlpalen en governancevoorstel.
- Een overzicht van organisatorische, financiële, juridische, procesmatige en ICT-consequenties voor RHCe en deelnemende gemeenten.
- Een uitvoerbaar plan van aanpak inclusief vervolgstappen, randvoorwaarden, risico’s en benodigde besluitvorming.
- Een adviesdocument over doorontwikkeling van toezicht en advies, beheer en behoud en regionale informatievoorziening in relatie tot de Archiefwet 2026.
- Verslaglegging en besluitvormingsproducten ter ondersteuning van bestuurlijke en ambtelijke bespreking van de implementatie.
- Een eindrapportage met conclusies, aanbevelingen en implementatieprioriteiten voor de periode na afloop van de opdracht.
Positionering
Je voert de opdracht zelfstandig uit en stemt gedurende de opdracht af met de archivaris/directeur, collega’s van het RHCe en relevante stakeholders binnen deelnemende gemeenten en samenwerkingspartners. Je rapporteert periodiek over voortgang, realisatie van resultaten, risico’s en aandachtspunten.
Kandidaat
Vereisten
- HBO+/academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met informatiebeheer, archiefwetgeving of digitale informatievoorziening.
- Ervaring met implementatie- en veranderopgaven binnen de (semi-)publieke sector.
- Ervaring met projectmatig werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- Affiniteit met gemeentelijke samenwerking en/of gemeenschappelijke regelingen.
Eisen
- Contractering verloopt via de firma Haert. - Het contract verloopt via de firma Haert. Zie https://www.haert.nl/organisaties/contractmanagement
Wensen
- Ervaring, profiel, visie en referenties - Beoordeling op: - Ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen informatiebeheer en archivering; - Ervaring met informatiebeheer, digitale informatievoorziening en archiefwetgeving; - Aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen de overheid; - Ervaring met ICT- en informatiearchitectuurvraagstukken; - Ervaring met regionale samenwerkingen en gemeenschappelijke regelingen; - Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, transitietrajecten en implementatieplannen; - Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement; - Visie op de implementatie van de Archiefwet 2026 binnen RHCe en gemeenten; - Ervaring met de archief- en informatieketen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De top 3 inschrijvingen wordt uitgenodigd voor een verdiepend interview. De interviews worden op dinsdag 28 juli gehouden. U dient die dag beschikbaar te zijn voor het interview
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
