Jouw energie in de plus
Functie: Implementatiemanager
Je opereert zelfstandig, realiseert verandering, faciliteert sterk, begrijpt governance, krijgt mensen in beweging en zorgt dat nieuwe processen écht onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Inbedden van portfoliomanagementprocessen en bijbehorende governance en besluitvorming.
- Versterken van samenwerking en verbeteren van overlegstructuren.
- Implementeren van samenwerkingsafspraken (o.a. via RACI’s).
- Stimuleren van datagedreven werken door gebruik van dashboards en stuurinformatie.
- Focussen op adoptie en borging; begeleiden van teams, leidinggevenden en stakeholders bij nieuwe werkwijzen.
Wie ben jij?
Vereiste kwaliteiten:
- Aantoonbare ervaring als Implementatiemanager.
- Kennis en ervaring met verandermethodieken Prosci.
- Ervaring met organisatieverandering en procesimplementaties.
- Sterke facilitatieskills en ervaring met het begeleiden van groepen.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
- Ervaring met governance, besluitvorming en overlegstructuren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Pré
- Ervaring binnen netbeheer, infrastructuur of de energiesector.
- Ervaring met portfoliomanagement.
Eisen
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (Alleen geschikt voor detachering) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
