In het kort
Informatie Analist bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 09:00.
Functieomschrijving
Als informatie-analist zorg je, geleid door klantbehoeftes en technologische ontwikkelingen, dat bedrijfsprocessen optimaal worden ondersteund door ICT. Je maakt deel uit van een DevOps-team, werkt nauw samen met architectuur en draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van teamdoelstellingen. Je vertaalt businesswensen naar concrete IT-specificaties of user stories voor developers en functioneel beheerders.
Taken en verantwoordelijkheden
- Requirements engineering: ophalen, analyseren en specificeren van functionele en non-functionele eisen en vertalen naar heldere Product Backlog Items.
- Product Backlog en refinement: leidende bijdrage aan refinement; samen met de Product Owner en het DevOps-team items gereedmaken voor realisatie.
- Analyse en ontwerp: analyseren van complexe bedrijfsprocessen en softwarevraagstukken en vertalen naar logische/functionele ontwerpen passend binnen de architectuur.
- Impact- & haalbaarheidsbeoordeling: toetsen van haalbaarheid van businesswensen en beoordelen van impact op applicatielandschap en datastructuren.
- Testondersteuning: samenwerken met testers bij opstellen van acceptatiecriteria en het toetsen van opgeleverde functionaliteiten.
- Documentatie: opstellen en up-to-date houden van functionele en gebruikersdocumentatie.
- Advisering: adviseren van het team en stakeholders over procesverbeteringen en de inzet van functionele oplossingen.
Vereiste vaardigheden en competenties
- Sterke analytische en functionele vaardigheden (diepte).
- Brede kennis van bouw en test (breedte) volgens het T-shaped model om effectief te kunnen sparren met het gehele DevOps-team.
- Ervaring met het opstellen van concrete IT-specificaties en user stories.
- Ervaring met het analyseren van impact op applicatielandschap en datastructuren.
- Vaardigheid in het opstellen van acceptatiecriteria en functionele documentatie.
- Samenwerkingsgericht met Product Owner, developers, testers en architectuur.
Context van de opdracht
De veranderende Europese en nationale wet- en regelgeving (onder meer het Europese Asiel- en Migratiepact en de nieuwe Terugkeerverordening) vraagt om een omvangrijke digitaliseringsopgave. Als informatie-analist zorg je dat veranderende bedrijfsprocessen optimaal worden ondersteund door ICT en werk je nauw samen met het project Terugkeerverordening en met architectuur, gericht op het realiseren van strategische ketendoelen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als informatieanalist/ontwerper met affiniteit met techniek
- Minimaal 3 jaar ervaring met modelleringstechnieken (BPMN, UML, Class diagrams e.d.)
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een publieke sector/politiek-bestuurlijke omgeving
- Informatieanalyse: Inzicht in business- en bedrijfsvoeringsprocessen en optimalisatie met IV- en IT-oplossingen
- Kennis van informatiebeveiliging en privacy
- Kennis van de opzet van relationele databases
- Kennis en ervaring met Agile werkwijzen (PO/PM) en Leading SAFe
Wensen
- Ervaring met Sparx EA is een pré
- Ervaring met Azure DevOps is een pré
- Ervaring met (T-)SQL is een pré
- Ervaring bij de vreemdelingenketen is een pré
Competenties
Analytisch: Doorgrondt complexe informatiestromen en wetgeving en scheidt rnhoofdzaken van bijzaken
Communicatief en Nederlandse taal: Uitstekende communicatieve vaardigheden rnen goede beheersing van de Nederlandse taal
Omgevingsbewust: Acteert soepel binnen een politiek-bestuurlijke context en rnbegrijpt ketenbelangen
Samenwerkingsgericht: Verbindt proactief met project Terugkeerverordening, rnarchitecten en DevOps-teamleden
Resultaatgericht: Stuurt op tijdig en bruikbaar opleveren van gevraagde rnspecificaties
Flexibel: Kan snel schakelen bij veranderende wetgeving of prioriteiten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.