In het kort
Product Owner Integration Strategy Enablement Team bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 08:00.
Functie
Als Product Owner van het Integration Strategy Enablement Team (ISET) fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten voor het Hybrid Integration Platform (HIP) en fungeert als klankbord voor het ISET over hoe deze wensen geïmplementeerd kunnen worden.
Werkzaamheden
- Ophalen van (technische) vereisten bij de value teams.
- Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling.
- Presentaties geven over visie, roadmap en aanverwante onderwerpen aan technische en niet-technische stakeholders.
- Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team.
- Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden.
- Initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP.
- Initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.).
Achtergrond opdracht
Het Hybrid Integration Platform (HIP) is het doelplatform voor integraties. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform en dit aantal zal aanzienlijk groeien, waardoor het HIP volop in ontwikkeling is. Het platform wordt deels gehost op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure.
Het ISET ondersteunt value teams bij het realiseren van integraties door onder meer presentaties en workshops te verzorgen, klantbehoeften op te halen en te vertalen, en complexe integratievraagstukken te managen. Klantcontact staat centraal in deze rol.
Eisen
- Kennis van Microsoft Azure
- Kennis van Red Hat OpenShift
- Ervaring met integratieonderwerpen zoals messaging en API Management
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als (technisch) Product Owner van een Azure platform (PaaS)
Wensen
- Business en IT met elkaar kunnen verbinden; aansluiting bij Portfolio management en kwartaalplanningen
- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
- Ervaring met werken onder architectuur
- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
- Naast kennis van Microsoft Azure en OpenShift ook ervaring met deze tooling als pre
- Als technisch Product Owner zelfstandig het gesprek kunnen voeren met value teams
Competenties
Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als rnklankbord kunnen fungeren voor het engineeringteam
Stakeholdermanagement
Backlogmanagement
Proactief in handelen en communicatie
Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams
Presenteren aan technische en niet-technische collega's
Strategisch denken binnen het team en daarbuiten (MT-niveau)
Afstemming met de architecten van het platform
Agile way of working
Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.