In het kort
Projectleider Implementatie AFAS-CRM bij ICTU in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 20 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €102,50 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 06:00.
Functietitel
Projectleider Implementatie AFAS CRM
Functieomschrijving
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de leiding van het project voor de implementatie van de AFAS CRM-module. Je bepaalt binnen afgesproken doelstellingen, kwaliteitscriteria, doorlooptijd en randvoorwaarden de aanpak en werkwijze en levert de overeengekomen resultaten op.
Context van het project
- ERP-systeem: AFAS is gekozen als ERP-systeem.
- Huidige situatie: de AFAS/CRM-module wordt op dit moment gebruikt als administratief proces voor het vastleggen van overeenkomsten.
- Voorbereiding: het datamodel voor opdrachten, opdrachtgevers en relaties is opnieuw bepaald en er vindt opschoning plaats inclusief verbetering van datakwaliteit.
- Status: de implementatie van de CRM-module is feitelijk nog niet gestart.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het implementatieproject van AFAS CRM.
- Bepalen van aanpak en werkwijze binnen de afgesproken doelstellingen, kwaliteitscriteria, doorlooptijd en randvoorwaarden.
- Opleveren van de overeengekomen projectresultaten.
Wat we zoeken
- Een professional die meerdere keren de AFAS-CRM module heeft geïmplementeerd.
- Het vermogen zelfstandig het project te leiden en de aanpak te bepalen binnen gestelde kaders.
Eisen
- De kandidaat toont in cv en motivatie aantoonbare ervaring met ten minste twee afgeronde AFAS CRM implementaties, inclusief de eigen rol, de omvang en context van de implementatie en de behaalde resultaten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van functionele requirements en het vertalen van gebruikersbehoeften naar een functioneel ontwerp of inrichting van een bedrijfsapplicatie
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen, inclusief het beschrijven van processtappen, rollen en verantwoordelijkheden
Wensen
- Ervaring met AFAS-CRM’ implementaties
- Ervaring met implementaties en/of en in overheid/non-profit
- Ervaring met het inrichten en overdragen van beheer van een CRM, inclusief het beleggen van verantwoordelijkheden
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderkundig vermogen en gebruikersadoptie
Competenties
Kan belangen van uiteenlopende stakeholders verbinden
Functionele behoeften vertalen naar uitvoerbare processen
Sturen op besluitvorming, acceptatie en resultaat
Veranderkundig vermogen en gebruikersadoptie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €102,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.