Functietitel
Informatie Analist
Doel van de functie
Jij vormt de brug tussen gebruikersorganisaties (UWV, SVB, VNG/gemeenten, DUO, SBB, ministerie van SZW, BIDN) en de informatievoorziening in de SUWI-keten. Je inventariseert en analyseert behoeften en vertaalt deze naar functionele en niet-functionele requirements en advies voor oplossingsrichtingen.
Wat ga je doen
- Inventariseren en analyseren van veranderbehoeftes, processen en informatiestromen van gebruikers en beheerders van (gezamenlijke) elektronische SUWI-voorzieningen.
- Vertalen van behoeften naar epics en requirements en het opstellen van een interactiemodel.
- Uitwerken van meerdere oplossingsrichtingen als input voor besluitvorming.
- Levering van input voor de portfolio stuurgroep bij keuze voor realisatie van oplossingsrichtingen.
- Ondersteunen van Agile/ Scrum-teams: jouw uitwerking vormt de basis voor het opstellen en verfijnen van user stories.
- In kaart brengen van beleids- en uitvoeringsbehoeften met betrekking tot klantinformatie (werkenden en werkzoekenden) en zichtbaar maken van bijbehorende businessveranderingen voor deelnemende partijen in werkcentra.
- Bijdragen aan de focus op klantwaarde, zowel intern als bij ketenpartners, in samenspraak met productmanagement en relatiebeheer.
Samenwerking
Je werkt samen met andere informatieanalisten, productmanagers, relatiebeheerders, architecten, product owners en ontwerpers. De organisaties waarmee je werkt variëren afhankelijk van het vraagstuk en omvatten onder meer UWV, SVB, gemeenten (VNG), DUO, SBB, ministerie van SZW en BIDN.
Resultaat en impact
Je maakt behoeften en eisen inzichtelijk, vertaalt deze naar concrete requirements en oplossingsrichtingen, en zorgt dat er continu geschikte werkvoorraden zijn voor Agile/Scrum-teams. Hiermee lever je een bijdrage aan betere uitvoering, dienstverlening en beleidsontwikkeling binnen de SUWI-keten.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar werkervaring als business-analist of informatie-analist
- Je hebt aantoonbaar sterke communicatieve vaardigheden en je werkt makkelijk samen met uiteenlopende professionals binnen BKWI en van andere organisaties
- Je kunt je goed inleven in de behoeften en wensen van onze eindgebruikers. Je verbindt de wereld van de burger, beleidsmaker en de dienstverlener als eindgebruiker met het perspectief van de IT
- Je kunt goed overweg met visuele modelleertalen zoals UML
- Ook bij andere belangen blijf je luisteren en kalm en kom je met passende oplossingen
- Je bent aantoonbaar sterk in probleemanalyse. Je verzamelt en selecteert zelfstandig en op eigen initiatief relevante informatie uit verschillende bronnen. Legt verbanden en ordent informatie
- Je bent aantoonbaar resultaatgericht. Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.