In het kort
Informatiemanager bij Gemeente Montferland bij Gemeente Montferland in Montferland. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Functieoverzicht
Jij bent de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening. Je bewaart het overzicht, geeft richting en houdt toezicht op de uitvoering. Je stelt visies en kaders op voor informatie en vertaalt de vraag vanuit de bedrijfsdomeinen naar passende informatievoorziening en IT-oplossingen binnen de i-architectuur.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Opstellen van visie en beleid en dit omzetten naar praktische procesoplossingen voor informatie binnen de organisatie
- Opstellen en bewaken van i-projectenagenda en i-begroting
- Projectmanagement en het opzetten, organiseren en leiden van projecten
- Toezicht houden op de uitvoering van informatievoorziening
- Stimuleren van innovatie door ontwikkelingen (zoals technologie, wetgeving en bedrijfsvoering) te begrijpen en te vertalen naar de informatiestructuur
Competenties en vaardigheden
- Verbindende gesprekspartner tussen business, ICT en informatie
- Hands-on aanpak gecombineerd met helicopterview
- Sterke focus op proces en op succesvol behalen van het gewenste resultaat
- Talent en ervaring als projectleider
Samenwerking
Je werkt in een multidisciplinair team samen met onder andere de CISO en strategische adviseurs ICT en Informatiebeheer om diverse informatiestromen binnen de organisatie te bundelen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde ict opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van informatiemanager
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van informatiemanager binnen een overheid
Wensen
- Aantoonbare afgeronde ict opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van informatiemanager
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van informatiemanager binnen een overheid
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visie en beleid én het vertalen naar praktische procesoplossingen voor informatie binnen de organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen én bewaken van i-projectenagenda en i-begroting
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
