In het kort
Informatiemanager domein Samenleving bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
De opdracht
Jij maakt de informatiebehoefte van het domein Samenleving helder en vertaalt deze naar een meerjarenaanpak. Je helpt een professionaliseringsslag te maken: van ad-hoc uitvoering op verzoek naar structurele deelname aan het domein-MT, het aanbrengen van focus en het adviseren over meerjarenplanning. Je draagt bij aan de overstap naar een common ground-architectuur en het neerzetten van een datafundament.
De functie
Rol: Informatiemanager (strategisch, tactisch-adviserend)
- Je voert regie over de IT/IV-behoefte binnen het domein en adviseert het MT van de vakafdelingen.
- Je bent de schakel tussen het domein en specialismen binnen I&A (o.a. ICT- en data-architect, functioneel beheer, informatiebeheer, security).
- Je werkt samen met de strateeg en enterprise architect om gemeentebrede strategische vraagstukken te koppelen aan domeinsbehoeften.
- In adviesgesprekken behandel je zowel de domeinspecifieke ICT/IV-vraagstukken als het grotere plaatje (andere afdelingen, gemeentelijke en landelijke ontwikkelingen) en plot je ambities op de visie van I&A.
Jouw profiel
- Ervaring als informatiemanager of vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
- Sterke verbindende vaardigheden tussen domein en I&A-collega’s; je beweegt je gemakkelijk op alle lagen van de organisatie.
- Daadkrachtig en overtuigend, met empathie en collegialiteit.
- Affiniteit of ervaring met transities richting common ground-architectuur en het opzetten van een datafundament.
Team
De opdracht valt onder het team Advies & Projecten (A&P). Je werkt in een divers, collegiaal team van informatiemanagers, adviseurs en projectleiders en stemt af met specialismen zoals contractmanagement ICT, recordmanagement, BI- en gegevensadvies, en data- en ICT-architectuur. Door de brede aanwezigheid van expertise versterk je elkaar en kun je integraal adviseren.
Opdrachtduur
Het betreft een tijdelijke opdracht die doorloopt totdat een vaste invulling voor deze functie is gevonden en een warme overdracht heeft plaatsgevonden.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiemanager en/of strategisch adviseur informatievoorziening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau over ICT, digitalisering en/of informatievoorziening
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als informatiemanager binnen het domein Samenleving
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken, waarbij is samengewerkt met meerdere disciplines, zoals functioneel beheer, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement en/of ICT
- Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met advisering op het gebeid van IV/IT vlak op tactisch/ strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie
- Beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Competenties
Analytisch – Doorziet complexe informatiebehoeften, achterhaalt de vraag rnachter de vraag en vertaalt deze naar passende informatievoorziening
Uitstekende adviesvaardigheden – Adviseert management en directie op rnstrategisch en tactisch niveau en vertaalt vraagstukken naar heldere keuzes rnen prioriteiten
Communicatief vaardig op alle niveaus – Communiceert effectief met rnvakspecialisten, management en directie en weet verschillende belangen met rnelkaar te verbinden
Daadkrachtig – Brengt focus aan, stelt prioriteiten en zet rninformatievraagstukken om in concrete acties en resultaten
Overtuigingskracht – Neemt stakeholders mee in adviezen en keuzes en weet rndraagvlak te creëren voor de gekozen aanpak
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
