Functieomschrijving
Als projectleider omgevingsplan ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en ontwikkelen van het omgevingsplan. Je stelt onderdelen van het omgevingsplan op vanuit juridische en politiek-bestuurlijke haalbaarheid en uitvoerbaarheid, stelt wijzigingen op in samenwerking met collega’s en verbindt beleid, regelgeving en uitvoering. Je zorgt voor participatie en afstemming met interne en externe stakeholders.
Takenpakket
- Opstellen van een plan van aanpak voor het gemeentelijk omgevingsplan en opzetten van een projectteam met verschillende disciplines.
- Leiden van het proces voor het nieuwe omgevingsplan, waarborgen van inhoudelijke en juridische kwaliteit en aansturen van een interne projectgroep.
- Koppelen en zo nodig aanpassen van vragenbomen bij het opstellen van het omgevingsplan.
- Samenwerken en afstemmen met teams binnen de organisatie, externe partners, inwoners en belanghebbenden.
- Begeleiden van participatieprocessen en adviseren van het bestuur over opgehaalde input.
- Strategisch en juridisch adviseren van bestuur en directie over planregels en toepassing van de Omgevingswet, met aandacht voor vergunningsvrij mogelijkheden.
- Projectmanagement: bewaken van planning, budget en voortgang, inclusief P&C-cyclus.
- Signaleren van ontwikkelingen en jurisprudentie die vertaald moeten worden naar het omgevingsplan.
- Flexibel inspelen op aanvragen voor aanpassing van het omgevingsplan en voorbereidingsbesluiten samen met het projectteam oppakken.
Eisen
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
- Ervaring: Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring als projectleider of procesmanager in de fysieke leefomgeving.
- Beschikbaarheid: Ten minste 4 dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal twee dagen op kantoor.
Wensen
- Ervaring met digitale planvorming met GISKIT is een pré.
Competenties
- Verbindend leiderschap: richting geven, motiveren en draagvlak creëren.
- Bestuurlijke sensitiviteit: inspelen op politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden.
- Communicatieve vaardigheden: helder en overtuigend mondeling en schriftelijk communiceren.
- Organisatievermogen: overzicht houden, plannen en prioriteren.
- Omgevingsbewustzijn: inzicht in maatschappelijke belangen en politieke context.
- Analytisch vermogen: juridische en beleidsmatige vraagstukken doorgronden.
- Probleemoplossend vermogen: snel schakelen bij knelpunten.
- Stressbestendigheid en flexibiliteit: omgaan met deadlines en complexe belangen.
Eisen
- Een afgeronde hbo of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring als projectleider of procesmanager in de fysieke leefomgeving
- Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie
Competenties
Verbindend leiderschap: Richting geven, motiveren en draagvlak creëren
Bestuurlijk sensitief: het vermogen om te gaan/in te spelen op politieke en rnbestuurlijke belangen, krachtenvelden en gevoeligheden
Communicatieve vaardigheden: Helder en overtuigend communiceren, zowel rnmondeling als schriftelijk
Organisatievermogen: Overzicht houden, plannen en prioriteren
Omgevingsbewustzijn: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in rnmaatschappelijke belangen
Analytisch vermogen: Juridische en beleidsmatige vraagstukken doorgronden
Probleemoplossend vermogen: Snel schakelen bij knelpunten
Stressbestendigheid en flexibiliteit: Omgaan met deadlines en complexe rnbelangen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
