Functietitel
Installatiebeheerder A
Functiedoel
Inschatten, uitwerken en plannen van regulier onderhoud aan installaties en daarmee verantwoordelijk voor een effectief onderhoudsproces. Beheerder staal/werktuigbouwkundig voor onderhoud aan stalen trappen, leuningen, bordessen, hoofdstaalconstructies en stalen deuren.
Verantwoordelijkheidsgebieden / Kerntaken
- Inspectie en onderhoudsplannen: Verzamelen van informatie over de technische staat, vergelijken met specificaties en benoemen van benodigde onderhoudsactiviteiten. Opstellen van onderhoudsplannen inclusief jaarbudget, afstemming binnen het installatiegebied en zorgdragen voor uitvoering.
- Werkinstructies: Uitwerken van onderhoudsopdrachten tot werkbare activiteiten en planningen; beoordelen van reguliere en stilstandgebonden werkzaamheden; vaststellen werkvolgordes en calculeren van uren, diensten en materialen; opstellen van concrete werkinstructies en coördineren van afstemming binnen team, externe partijen en productie.
- Kwaliteitsbewaking van geleverde diensten: Toezien op kwaliteit en voortgang van door derden geleverde werkzaamheden en periodieke evaluatie van prestaties.
- Onderhoud tijdens productiestilstand: Identificeren welke werkzaamheden stilstand vereisen, plannen van gezamenlijke onderhoudsactiviteiten tijdens stilstand, zorgen voor benodigde faciliteiten en coördineren van uitvoering.
- Storingsoplossingen: Stellen van diagnoses bij storingen, benoemen van passende oplossingen, waarborgen van de uitvoering en verwerken van consequenties voor het reguliere onderhoud in het onderhoudsplan; specificeren van werkopdrachten en aansturen bij reparaties.
- Veiligheid van de werkomgeving: Uitdragen en toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, signaleren van verbeteringen en waarborgen van de veiligheid van teamleden met continue verbetering als doel.
Sociale interactie en communicatie
- Afstemming en coördinatie: Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie en coördineren van uitvoering door eigen personeel en externe partijen.
- Uitdrukkingsvaardigheid: Opstellen van onderhoudsplannen, stellen van storingsdiagnoses en geven van duidelijke werkinstructies.
Specifieke vaardigheden en deskundigheid
- Technische kennis: Kennis van techniek op MBO-4 niveau en kennis van onderhoudsmethoden.
- Probleemoplossend vermogen: Zeer goed kunnen luisteren, het probleem benoemen, de oorzaak bepalen en het probleem oplossen — in die volgorde van begin tot eind.
- Communicatief: Zeer vaardig in communicatie richting installatiegebruikers, aannemers en collega’s.
- Zelfstandigheid en leiding: Zelfstandig problemen opnemen, oplossingen zien en leiding geven aan uitvoerders.
- Samenwerking en houding: Bereidheid samen te werken, hulp te vragen wanneer nodig, handelen vanuit persoonlijke waarden en respect voor anderen.
- Nauwkeurigheid: Nauwkeurig waarnemen en beoordelen van veiligheid en correctheid van uitgevoerde werkzaamheden.
Certificaten
- VCA VOL (voor kandidaten in loondienst)
Eisen
- Kennis van techniek op MBO 4-niveau om de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden te overzien
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao
Wensen
- Bij voorkeur kennis van techniek op MBO 4-niveau om de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden te overzien
- Het is een wens dat kandidaten kennis hebben van onderhoudsmethoden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.