In het kort
Interim Manager Facilitair en Ondersteuning bij Gemeente Dijk en Waard in Zuid-scharwoude. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 08:00.
Functietitel
Interim facilitair manager — Je professionaliseert en positioneert het facilitaire team binnen de organisatie en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Ondersteuning. De focus ligt op het facilitaire domein en een belangrijke huisvestingsopgave (verbouwing gemeentehuis).
Wat ga je doen?
Facilitair
- Vormgeven van een toekomstvisie op het facilitaire team inclusief rollen, taken en positionering binnen de organisatie.
- Voortzetten van de professionalisering en vergroten van de zichtbaarheid van het facilitaire team.
- Doorontwikkelen van de facilitaire dienstverlening.
- Optimaliseren van processen, dienstverlening en samenwerking.
- Adviseren van management en directie over facilitaire vraagstukken.
- Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen.
Leidinggeven
- Direct leidinggeven aan de afdeling Ondersteuning (managementondersteuning, directie-/bestuursondersteuning en facilitair).
- Begeleiden van medewerkers in ontwikkeling, functioneren en verandering.
- Voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
- Creëren van rust, duidelijkheid en verbinding binnen de teams.
Huisvesting en verbouwing
- Vertegenwoordigen van facilitaire belangen binnen de verbouwing van het gemeentehuis.
- Adviseren over inrichting, gebruik, logistiek en dienstverlening.
- Bewaken van de samenhang tussen het verbouwingsproject en de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Zorgdragen voor een soepele implementatie van veranderingen voor medewerkers, management en bestuur.
Gewenst resultaat
- Het ingezette verandertraject is aantoonbaar verder gebracht.
- Verantwoordelijkheden, processen en werkwijzen zijn verder geprofessionaliseerd.
- Teams beschikken over duidelijke sturing en prioriteiten.
- Medewerkers hebben duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten binnen de afdeling.
- De facilitaire organisatie is adequaat aangesloten op de ontwikkelingen rondom de verbouwing van het gemeentehuis.
- Er is een plan van aanpak en implementatieroadmap voor verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening opgeleverd en in uitvoering gebracht.
Kandidaatprofiel
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen het facilitaire werkveld.
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Ervaring met huisvestingsvraagstukken en facilitaire projecten.
Wensen
- Ervaring met vergelijkbare veranderopgaven binnen een facilitaire organisatie.
- Ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
- Ervaring met verbouwingsprojecten.
- Ervaring met het aansturen van zowel facilitaire als ondersteunende teams.
- Een visie op verdere professionalisering van facilitaire dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Veranderkracht
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Daadkracht en besluitvaardigheid
Eisen
- Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Seis 1 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als manager of leidinggevende binnen het facilitaire werkveld. Toon dit duidelijk aan met het CV
- Seis 2 - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling, alsook ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie. Daarnaast kan de kandidaat aantonen ervaring te hebben met huisvestingsvraagstukken, verbouwingen of facilitaire projecten
Wensen
- Relevante Werkervaring - Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van zowel facilitaire als ondersteunende teams en heeft een visie op de verdere professionalisering van facilitaire dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie. Toon dit aan
- Aanvullende Werkervaring - Kandidaat kan aantonen ervaring te hebben met vergelijkbare veranderopgaven binnen een facilitaire organisatie; alsook ervaring met huisvestings- en verbouwingsprojecten
- Beschikbaarheid/startdatum - De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 20-24 uur per week. De kandidaat is flexibel inzetbaar en kan commitment afgeven voor de beoogde projectduur
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de genoemde competenties
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
