Functie
Interim Manager Regio Kop van Noord-Holland
Doel van de opdracht
U verzorgt de dagelijkse leiding van de regionale samenwerking en borgt continuïteit, stabiliteit en voortgang binnen de lopende opgaven, in samenhang met de verdere ontwikkeling en formalisering van de Gemeenschappelijke Regeling.
Opdracht en context
- Tijdelijke invulling van de rol die vrij is gekomen na het wegvallen van de kwartiermaker.
- Leiding geven aan een regionale organisatie van circa 50 medewerkers verdeeld over Sociaal Domein, Inkoop Sociaal Domein en Fysiek Domein.
- Samenwerken en afstemmen met een procesbegeleider die werkt aan de formalisering van de gemeenschappelijke regeling.
Resultaatgebieden / werkzaamheden
- Dagelijkse leiding: verzorgen van de dagelijkse sturing over de regionale organisatie (circa 50 medewerkers).
- Aansturing en ondersteuning: opgavemanagers binnen de drie domeinen begeleiden en ondersteunen.
- Bewaken van samenhang: samenhang, voortgang en prioritering binnen de regionale opgaven monitoren en waarborgen.
- Verbindende schakel: fungeren tussen de regionale organisatie en de gemeentelijke opdrachtgevers, inclusief intensieve afstemming met directeuren en gemeentesecretarissen.
- Bedrijfsvoering: knelpunten signaleren binnen de bedrijfsvoering en verbetervoorstellen doen.
- Procesafstemming: afstemmen en verbinding houden met de procesbegeleider voor de formalisering van de gemeenschappelijke regeling.
Kandidaatprofiel
- Ervaring: ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- Intergemeentelijke samenwerking: ervaring hiermee is een pré.
- Leiderschapsstijl: krachtig, verbindend, besluitvaardig en niet bedreigend.
- Inzicht en samenhang: gemakkelijk het gehele speelveld en samenhang van verschillende thema’s overzien.
- Belangenbehartiging: inlevingsvermogen in belangen van verschillende betrokken gemeenten en vermogen deze te koppelen aan te bereiken resultaten.
- Bestuurlijke sensitiviteit: kunnen opereren in een bestuurlijk sensitieve context.
- Communicatie en structuur: flexibel in communicatiestijl, vaardig in het snel aanbrengen van structuur en het hanteren van verschillende organisatieculturen.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over zeven jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de overheid
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring als leidinggevende binnen de overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende in een intergemeentelijke samenwerking
- De kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende rol binnen een zeer complexe bestuurlijke omgeving. Geef in de motivatie van dit criterium duidelijk aan wat het complex heeft gemaakt, welke vaardigheden de kandidaat heeft toegepast en hoe hij hiermee is om gegaan
- De kandidaat beschikt over een afgeronde Wo opleiding
- De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 juni voor het gevraagde aantal uur (of eerder indien mogelijk)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Klik met het team - Ervaring - kennis - Competenties: Bestuurlijke sensitief en communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
