Functietitel
Projectleider asielopvang en huisvesting
Functieomschrijving
Als projectleider organiseer en coördineer jij uitvoerende werkzaamheden binnen gemeentelijke processen in samenwerking met interne en externe partijen. Je richt je op de realisatie van asielopvang en tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders in de BUCH-gemeenten. Je zet een werkbare overlegstructuur op op uitvoeringsniveau, levert input voor visieontwikkeling en stelt projectplannen op. Je bewaakt de voortgang, stuurt op uitvoering en regelt de samenwerking op zowel sociaal als fysiek vlak.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van projectplannen voor opvang- en huisvestingslocaties en bewaken van de uitvoering.
- Regie voeren op gemeentelijke processen rondom realisatie van opvanglocaties.
- Opzetten en leiden van een overlegstructuur op uitvoeringsniveau en zorgen dat alle deelnemers worden meegenomen en taken zijn belegd.
- Samenwerken met interne collega’s (onder andere kwartiermaker huisvesting en strategisch beleidsadviseur asiel & migratie) en externe partners (zoals COA, welzijnswerk).
- Optreden als eerste aanspreekpunt voor externe partijen en adviseren in afstemming met strategisch beleidsadviseur en kwartiermaker.
- Specifiek aanspreekpunt en regievoering op tussen- en doorstroomlocaties in Castricum: bewaken van rust, voortgang en afstemming met betrokken partijen.
- Organiseren van klankbordgroepen en onderhouden van nauw contact met omwonenden en betrokken stakeholders.
- Leveren van input voor strategie en bestuurlijke besluitvorming en tijdig terugkoppelen van knelpunten.
Op te leveren resultaten
- Een afgerond projectplan voor opvang- en huisvestingslocaties.
- Een werkbare overlegstructuur op uitvoeringsniveau in afstemming met de verantwoordelijke strategen/kwartiermaker.
- Verbeterde samenhang, grip en voortgang in de uitvoering van asielopvang en huisvesting van statushouders.
- Tijdige signalering en rapportage van knelpunten aan strateeg, kwartiermaker en transitiemanager.
- Helderheid in rollen en verantwoordelijkheden en betere afstemming tussen interne collega’s, bestuur en externe partners.
Werkomgeving en werkwijze
Het werk is dynamisch en afwisselend: je combineert urgente, locatiegerichte acties met planvorming en procesbegeleiding. Je werkt domeinoverstijgend en bent gewend samen te werken met diverse interne en externe partijen om realisatie en continuïteit van locaties te waarborgen.
Eisen
- HBO geschoold
- Ervaring in projectmanagement
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/adviseur binnen een overheidsinstantie
- Ervaring binnen het fysiek en sociaal domein
Wensen
- Kennis van de wetgeving rondom migratie & asiel
- Kennis van de huisvestingswet en de huisvesting van statushouders
- Kennis van vergunningsverlening
- Kennis van de participatiewetgeving
Competenties
Politiek sensitief
Regisserend vermogen
Inschattingsvermogen op risico’s
Flexibel organiserend vermogen
Samenwerkingsgericht
Slagvaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
