In het kort
Interim Teamleider ICT bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Interim Teamleider ICT — De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Wij zoeken een ervaren interim Teamleider ICT die inhoudelijke kennis en leiderschap brengt bij de transitie van ICT-dienstverlening naar eigen beheer.
Rol en verantwoordelijkheid
- Dagelijkse aansturing van het ICT-team (ca. 15 fte).
- Leidinggeven aan Servicedesk en Infrastructuur.
- Borgen van een stabiele, veilige en betrouwbare ICT-omgeving binnen een bedrijfskritische 24/7-omgeving.
- Professionaliseren van processen, beheer en dienstverlening.
- Sturen op informatiebeveiliging, compliance en kwaliteitsverbetering.
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en medewerkers.
- Verbinden van strategie, operatie en veranderopgaven.
- Adviseren over de verdere inrichting van ICT in eigen beheer.
- Creëren van inzicht in processen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit.
- Initiëren en realiseren van verbetermaatregelen binnen beheer en dienstverlening.
Gewenste profiel
- Ervaren interim Teamleider ICT.
- Combinatie van inhoudelijke ICT-kennis en leiderschapsvaardigheden.
- Aansturingservaring in een 24/7-omgeving.
Beoogd resultaat
Een toekomstbestendige en professioneel ingerichte ICT-organisatie die klaar is voor de verdere transitie naar eigen beheer.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider ICT, ICT-manager of vergelijkbare leidinggevende ICT functie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een eigen beheerde ICT-omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers
- Aantoonbare werkervaring binnen een bedrijfskritische en/of 24/7-organisatie
- Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week voor de duur van de opdracht
- Aantoonbaar bereid om de werkzaamheden op locatie in Nijmegen uit te voeren
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365, cloud, infrastructuurbeheer en informatiebeveiliging
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met het aansturen en ontwikkelen van ICT-teams van minimaal 10 medewerkers
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling, veiligheidsregio, zorg en/of publieke sector
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en contractsturing
Competenties
Leiderschap
Organisatiesensitiviteit
Veranderkracht
Besluitvaardigheid
Resultaatgerichtheid
Analytisch vermogen
Samenwerken
Overtuigingskracht
Communicatieve vaardigheden
Coachend leidinggeven
Plannen en organiseren
Strategisch inzicht
Klant- en servicegerichtheid
Stressbestendigheid
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
