In het kort
Productmanager. bij Belastingdienst – ICT in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functieomschrijving
Als Productmanager creëer je een businessvisie en roadmap voor de middellange en lange termijn en vertaal je deze naar heldere, realiseerbare doelen en vervolgstappen. Je stemt de visie af met de eindgebruikers en geeft prioriteit aan opdrachten en specificaties. Je bewaakt het overzicht, informeert het senior management over belemmeringen en risico’s en vraagt tijdig om besluiten. Je fungeert als sparringpartner voor andere productmanagers en weet medewerkers te motiveren. Klantgerichtheid, logisch denken, probleemoplossend vermogen en een dienstbare instelling staan centraal.
Verantwoordelijkheden
- Samenstellen en onderhouden van een productvisie en roadmap als input voor planning.
- Prioriteren van opdrachten en helder formuleren van acceptatie- en succescriteria.
- Samenwerken met scrumteams, productowners, architecten, servicemanagers en keten-/portfoliomanagers.
- Ophalen van wensen en behoeften bij softwareontwikkelaars en externe partijen (bijv. leveranciers van ondernemerssoftware) en deze vertalen naar concrete productdoelen.
- Informeren van senior management over risico’s en knelpunten; tijdig vragen om besluiten.
- Actief bijdragen aan de professionele ontwikkeling van andere productmanagers en het motiveren van het team.
- Bijdragen aan modernisering van gegevensverkeer en communicatiekanalen, waaronder gebruik van API’s, eDelivery en Europese vertrouwensdiensten (elektronische handtekeningen, machtigingen, echtheidszegels, tijdstempels).
Vereisten
- Opleiding: wo werk- en denkniveau, bij voorkeur informatica, (technische) bedrijfs- of bestuurskunde.
- Methodieken: SAFe Agile Product Management en ruime ervaring met applicatieontwikkeling, -beheer en agile/SAFe-methodieken.
- Taal: uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (perfect Nederlands spreken).
- Ervaring: ruime ervaring met werken binnen grote overheidsorganisaties die samenwerken met veel private partijen (circa 3 jaar), bijvoorbeeld leveranciers van boekhoudprogramma’s.
- Technische kennis: kennis van het gebruik van API’s voor grootschalige externe communicatie en gegevensuitwisseling.
Competenties
- Visie
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
Overig
- Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers (wet-DBA).
Competenties
Visie
Samenwerken
Overtuigingskracht
Analyseren
Organisatiesensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.