In het kort
Erasmus MC zoekt een interim Teammanager HR Support in Rotterdam. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is Schaal 11 (indicatie €4.000 – €6.100 bruto p/m).
De opdracht
Als interim-teammanager borg je de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse HR-dienstverlening. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening.
Je brengt rust en structuur, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt dat de dagelijkse operatie beheerst blijft verlopen. Samen met het team realiseer je concrete stappen in de verdere professionalisering, samenwerking en toekomstbestendige inrichting van de dienstverlening.
Digitalisering, automatisering, robotisering en AI bieden kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar de betekenis voor medewerkers, rollen, processen en dienstverlening, en begeleidt medewerkers bij veranderingen in werkwijze en samenwerking.
Ook ondersteun je de ontwikkeling van eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en samenwerking. Je biedt duidelijke richting en kaders, met ruimte voor de kennis, expertise en verantwoordelijkheid van medewerkers.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren, stevige en mensgerichte interim-teammanager die:
- ruime ervaring heeft met hiërarchisch leidinggeven, bij voorkeur binnen een complexe dienstverlenende organisatie;
- snel overzicht creëert en rust, structuur en duidelijke prioriteiten aanbrengt;
- zichtbaar en benaderbaar is en gemakkelijk verbinding maakt met medewerkers;
- duidelijke verwachtingen en kaders stelt en medewerkers aanspreekt op hun verantwoordelijkheden;
- ruime ervaring heeft met veranderkunde, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling;
- aantoonbare ervaring heeft met cultuur- en gedragsverandering binnen teams, met aandacht voor eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en samenwerking;
- ervaring heeft met verandertrajecten rond digitalisering, automatisering, robotisering en/of AI;
- technologische ontwikkelingen kan vertalen naar kansen en gevolgen voor medewerkers, rollen, processen en dienstverlening;
- teams begeleidt bij veranderingen in werkwijze en samenwerking en medewerkers daarin weet mee te nemen;
- de balans vindt tussen richting geven, ruimte bieden en aanspreken;
- samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling stimuleert;
- koers houdt wanneer veranderingen vragen of weerstand oproepen;
- de dagelijkse operatie borgt en tegelijkertijd structurele verbeteringen realiseert;
- gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management en andere stakeholders.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht:
- is de continuïteit en dagelijkse aansturing van HR Support aantoonbaar geborgd;
- zijn duidelijke prioriteiten en kaders aangebracht voor de dagelijkse operatie en de verdere ontwikkeling van het team;
- zijn concrete stappen gezet in het versterken van samenwerking, eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en teamfunctioneren;
- is de bredere cultuurverandering verder gebracht en vertaald naar het dagelijks handelen binnen het team;
- is er een duidelijk beeld van de vervolgstappen rond digitalisering, automatisering, robotisering en AI, en de betekenis daarvan voor processen, medewerkers en dienstverlening;
- zijn verbeteringen gerealiseerd die bijdragen aan toekomstbestendige, professionele en efficiënte HR-dienstverlening.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Kandidaat word aangeboden op basis van detachering
Wensen
Hiermee val je op
- Ruime ervaring heeft met hiërarchisch leidinggeven, bij voorkeur binnen een complexe dienstverlenende organisatie
- Ruime ervaring heeft met veranderkunde, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling
- Aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering binnen teams, waarbij eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan
- Aantoonbare ervaring heeft met verandertrajecten op het gebied van digitalisering, automatisering, robotisering en/of AI
- Ervaring heeft met het begeleiden van teams bij veranderingen in werkwijze en samenwerking
Voorwaarden van de opdrachtgever (1)
Deze afspraken over tarieven, contractvorm en aanbieding regelt Jobhob met de opdrachtgever. Je hoeft er bij je sollicitatie niets mee te doen.
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
