Inzetbaarheidscoach bij Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Over de functie

Als inzetbaarheidscoach ondersteun je leidinggevenden, medewerkers en M&O-(account)adviseurs bij complexe en langdurige verzuimgevallen. Je helpt betrokkenen om stappen richting herstel en terugkeer naar werk concreet te maken, binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter (WvP).

Wat ga je doen?

• Je analyseert complexe verzuimsituaties en adviseert en coacht leidinggevenden en medewerkers over passende vervolgstappen.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet van passende expertise om herstel en terugkeer naar werk te ondersteunen.
• Je werkt multidisciplinair samen met onder anderen M&O- en re-integratieadviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werk, tweede-spoorbureaus, expertisebureaus en UWV.
• Je neemt deel aan het verzuimoverleg, geeft bruikbare adviezen en volgt of afgesproken acties worden uitgevoerd.
• Je helpt beweging te creëren in vastgelopen situaties en neemt daarin samen met M&O- en re-integratieadviseurs proactief de regie.
• Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuimtraject en maakt stappen richting werkhervatting concreet.
• Je ondersteunt medewerkers die tijdelijk of duurzaam niet kunnen terugkeren in hun eigen werk bij het vinden van passend werk binnen of buiten de organisatie.
• Je begeleidt medewerkers bij het omgaan met weerstand en noodzakelijke gedragsverandering.
• Je signaleert terugkerende knelpunten in dossiers en op organisatieniveau en draagt verbeterpunten aan.
• Je draagt bij aan de kennis en vaardigheden van leidinggevenden in hun rol als casemanager, zowel op dossiergebied als in het contact met medewerkers.

Samenwerking

Je stemt af met medewerkers en leidinggevenden, collega’s binnen M&O, adviseurs van O&P Rijk en externe partijen, zoals UWV, arbeidsdeskundigen en tweede-spooradviseurs.

Belangrijke kaders

• Besluiten over re-integratie worden genomen door de direct leidinggevende, die de rol van casemanager heeft. Als inzetbaarheidscoach heb je hierin geen beslissingsmandaat.
• Je werkt volgens de geldende regels voor vertrouwelijkheid en privacy. Je hebt geen inzage in medische dossiers en verwerkt geen bijzondere persoonsgegevens in verslagen.