In het kort
Jeugd en Gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €85,50 per uur. Reageren kan tot en met 31 juli 2026.
Functieomschrijving
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en gezinnen die er even niet meer uitkomen. Jij ziet zowel hun kracht als hun valkuilen, motiveert hen om zelf verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen. Je combineert directe hulpverlening met de rol van procesregisseur en neemt maatregelen wanneer de situatie voor een kind (tijdelijk) onveilig is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Netwerk- en gezinsonderzoek: eerst inventariseren welke hulp vrienden, familie of omgeving kunnen bieden voordat externe instanties worden betrokken.
- Analyse en hulpplanning: brede analyse van de situatie en samen met de jeugdige/het gezin vastleggen van mogelijkheden en afspraken in een perspectiefplan.
- Doorverwijzen: bij complexe of specialistische hulpvragen doorverwijzen; specialistische jeugdhulp is aanvullend en van tijdelijke aard, niet overnemend.
- Monitoring en kwaliteitsbewaking: bewaken van ingezette hulpverlening, signaleren van knelpunten en toezicht houden op de kwaliteit van zorg.
- Veiligheidsmaatregelen: nemen van noodzakelijke maatregelen wanneer de situatie voor een kind onveilig is.
- Bereikbaarheidsdiensten: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van de functie.
- Actieve werkaanpak: proactief contact opnemen, telefonisch of door huisbezoeken (bijv. op de fiets) bij gezinnen langsgaan.
Wat we van jou verwachten
- Je bent een echte aanpakker.
- Je gedijt bij een hoog werktempo.
- Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of zelf naar een gezin toe te gaan.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, inclusief het voeren van regie
- In het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt aangegeven waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht
Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
