In het kort
Teamleider Samenleving (sociaal domein breed) bij Gemeente Houten in Houten. Het betreft een freelance-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 tot 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functie
Als tweede tijdelijke teamleider begeleid je twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze teams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken, lerend vermogen en samenwerking.
Kernopdracht
- Operationele aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams op het reguliere beleidswerk en bijbehorende P-taken binnen het brede Sociaal Domein (o.a. Participatiewet, Wmo, Jeugd, gezondheid, cultuur, onderwijs, sport). Indien nodig fungeer je als opdrachtgever voor integrale opgaven.
- Veranderopgave gericht op het ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap en resultaatgericht werken, inclusief het verschuiven van sturen op individu naar sturen op teams en het verminderen van aansturingsuren door teams steeds zelfstandiger te maken.
Resultaten
- Alle betrokken thuisteams functioneren als goed draaiende teams: effectieve samenwerking, heldere rolverdeling, eigenaarschap en resultaatgericht werken met overzichtelijke 4-maandcycli teamplannen.
- Het aantal uren dat nodig is voor aansturing van de teams is teruggebracht.
- Projectmatig werken versus lijnwerk is scherper neergezet binnen team SAM.
- Er wordt een gezonde werkdruk ervaren en teams zijn in staat die zelf te onderhouden.
- Je levert aantoonbare bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling; het veranderproces staat centraal in je opdracht.
- Je draagt professioneel bij aan een soepel werkende driehoek tussen bestuur, management en team.
Wat ga je doen
- Je helpt teams succesvol te zijn door vragen te stellen, zaken niet over te nemen en het team zelf met oplossingen te laten komen.
- Je verbindt teams en onderwerpen en schakelt snel op hoofdlijnen; waar nodig spar je met medewerkers over inhoud.
- Je past je sturing aan op het ontwikkelstadium van het team en stimuleert team- en individueel leren; je coacht teams in hun rollen.
- Je coacht teams bij het werken met overzichtelijke 4-maandcycli teamplannen en stimuleert regie over planning, resultaten en prioritering binnen kaders.
- Je weet wat in de lijn hoort en wat projectmatig opgepakt moet worden en organiseert dit; je houdt het management scherp op deze afwegingen.
- Je stuurt op groepsproces en teamvolwassenheid en zorgt dat rollen en verantwoordelijkheden binnen teams duidelijk zijn.
- Je stemt regelmatig af met je manager over voortgang in teamontwikkeling, personele zaken en bedrijfsvoering.
Vereisten
- Brede kennis van het sociaal domein (o.a. Participatiewet, Wmo, Jeugd, gezondheid, welzijn, sport, cultuur); op basis van je expertise worden de meest passende thuisteams gekozen.
- Je begeleidt zeker het thuisteam ‘iedereen doet mee’ (beleid werk en inkomen) en nog één of twee andere (beleid)teams binnen het sociaal domein.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hierarisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement waarbij werken in kleine teams, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan
Wensen
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachen van teams in verandering
- Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 32 uur per week
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
