In het kort
Jeugdconsulent bij Gemeente Steenwijkerland in Steenwijkerland. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 6. De inschaling is schaal 9 (indicatie €3.300 – €4.900 bruto p/m). Reageren kan tot en met 17 juli 2026.
Functie: Jeugdconsulent
Als jeugdconsulent werk je samen met betrokken en enthousiaste collega’s aan een integrale (gezins)aanpak. Je maakt deel uit van het Toegangsteam van de gemeente Steenwijkerland, dat gezamenlijk de Jeugdwet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Leerplicht-, de Inburgerings- en de Participatiewet uitvoert. Je jeugdigen, ouders, opvoeders en professionals kunnen bij jou terecht met vragen over opvoeden, opgroeien en specialistische jeugdhulp. Samen met het gezin bespreek je wat zij nodig hebben om verder te kunnen. Je hebt een adviserende rol bij het inzetten van eigen mogelijkheden of het netwerk van het gezin; als dat niet volstaat geef je een advies over passende jeugdhulp. Normaliseren staat centraal en in de regio IJsselland werk je mee aan de gezamenlijke ambitie van nul uit(huis)plaatsingen.
Kerntaken
- Behandelen van meldingen en hulpvragen van gezinnen.
- Maken van analyses om te komen tot een advies over passende hulp.
- Opstellen van ondersteuningsplannen en afgeven van beschikkingen voor geïndiceerde jeugdhulp.
- Coördineren van de hulpverlening: regisseren, verbinden, afstemmen en bewaken van organisatie en uitvoering van de jeugdhulpverlening.
- Casusregie voeren in veiligheidscasuïstiek.
- Kernbesluiten nemen samen met de gedragswetenschapper Uitvoering Sociaal Domein.
- Overleggen en integraal samenwerken met collega’s van het Toegangsteam.
- Voorzitten en voeren van gesprekken met het gezin en ketenpartners.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, (Ortho)Pedagogiek, SPH
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de specialisatie jeugd
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en Aanpak Voorkomen Escalatie
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
- Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het cv
- De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en de rol snel eigen kan maken. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Competenties
Besluitvaardig
Luisteren
Adviseren
Coördineren
Verbinden
Flexibel
Snel schakelen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is schaal 9 (indicatie €3.300 – €4.900 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
